多余11個(gè)月的合同怎樣主張?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 在實(shí)踐中,未簽訂勞動(dòng)合同，索要雙倍工資到北京勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁,北京市的仲裁委員會(huì)一般只支持11個(gè)月，法院判決不一，有支持多余11個(gè)月的，西城區(qū)法院就是如此，那么多余11個(gè)月未簽合同該如何主張雙倍工資呢當(dāng)然也有救濟(jì)手段，可以以用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同要求單位向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，有的仲裁委是不受理的，給開個(gè)不受理通知書，然后直接到法院起訴。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
主張合同無效可以證明該合同的內(nèi)容不合法，比如違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者違反社會(huì)公共利益。也可以證明該合同屬于惡意串通，損害國(guó)家、集體或三人利益的合同、無處分權(quán)的人處分他人財(cái)產(chǎn)的合同等。被判決無效或者被撤銷的自始不具法律效力。
多張合同可以在落款處蓋章，或者加蓋騎縫章。騎縫章需注意保證合同每一頁均有蓋章的痕跡，不能漏頁。騎縫章第一頁和最后一頁更需注意，應(yīng)多留白，不易造假。蓋章生效頁基本是最后一頁，蓋章時(shí)應(yīng)壓到邊縫。普通公章蓋章時(shí)要求騎年壓月，騎縫章要求騎縫，即，公章要均勻蓋壓在兩頁可折疊紙的中縫上，一半留作存根，另一半持作憑證，驗(yàn)證時(shí)，兩半相對(duì)，公章應(yīng)完整、合一。 蓋章是合同成立的標(biāo)志之一，對(duì)受訴法院而言，各方當(dāng)事人是否在合同上蓋章是人民法院判定該合同是否已經(jīng)有效成立的重要證據(jù)。
-
工齡11個(gè)月怎算工齡的計(jì)算，在工作當(dāng)年就算一年，即無論你是1月參加工作還是12月參加工作，工齡來講當(dāng)年都算一年而不是按滿年時(shí)間計(jì)算。 到計(jì)算的當(dāng)年也算一年，即你如果要離職或者買斷工齡一次性安置，當(dāng)年計(jì)算工齡無論在一月還是12月都是要算一年。
2020.11.12 511 -
合同無效造成的損失怎樣主張合同無效造成的損失按照實(shí)際造成的損失向過錯(cuò)方主張。如果各方當(dāng)事人都有過錯(cuò)的，則各方按照過錯(cuò)的大小各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，
2022.05.26 131 -
-
合同多余11個(gè)月，如何主張？
勞動(dòng)合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞
2022-04-24 15,340 -
超過11個(gè)月的合同該如何主張
勞動(dòng)合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞
2022-04-21 15,340 -
合同多余11個(gè)月訂下多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞
2022-04-24 15,340 -
合同和多余11個(gè)月協(xié)議有哪些
勞動(dòng)合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞
2022-04-18 15,340
-
01:09
合同違約方能否主張解除合同根據(jù)我國(guó)合同法的相關(guān)規(guī)定，合同解除權(quán)屬于守約方，違約方不享有合同解釋權(quán)，因此不能主張解除合同。 當(dāng)事人解除合同的情形有：1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)單方面解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)
1,418 2022.04.17 -
01:23
合同余款拖欠怎么辦合同余款拖欠的處理辦法如下： 1、有合同尾款不付可以請(qǐng)求對(duì)方支付價(jià)款； 2、拖欠余款是屬于違反合同的違約行為，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，當(dāng)事人約定違約金的，應(yīng)當(dāng)按照約定進(jìn)行賠償。因此拖欠余款的一方不僅僅需要支付拖欠的余款，還需要按照合同的約定
681 2023.02.18 -
02:39
合同解除后能否主張違約金合同解除后能否主張違約金要看合同之中是怎么約定的。 一、合同中如果約定了違約金條款，則一方可以向違約方主張違約金。如果約定的違約金過分高于造成的損失，違約方可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少； 1、如果雙方協(xié)商解除合同，違約金以及違約責(zé)任
1,315 2023.01.21
