員工離職后承擔(dān)保密義務(wù)的風(fēng)險
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會承擔(dān)商業(yè)秘密得不到保護的風(fēng)險 《勞動合同法》第二十三條、二十四條、第九十條規(guī)定：用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的條款；對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。但如果雙方?jīng)]有簽訂勞動合同、約定保密條款或保密協(xié)議、明確保密范圍和法律責(zé)任，用人單位就很難證明哪些屬于商業(yè)秘密。若員工在與用人單位解除勞動合同后，違反競業(yè)限制的規(guī)定到與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，無需承擔(dān)違約責(zé)任，這對企業(yè)的發(fā)展十分不利。 會承擔(dān)成立無固定期限勞動合同的風(fēng)險 《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。也就是說《勞動合同法》實施后，用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同超過一年的，就視為雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。
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嚴格遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，不泄露公司的保密信息，如果公司承諾不泄露屬于他人的保密信息，員工也不得泄露該保密信息；不得以任何形式將公司的商業(yè)秘密泄露給公司以外的任何其他人，如果公司對外承諾不泄露屬于他人的商業(yè)秘密，則員工也不得向公司以外的任何其他人泄露。
勞動者簽了保密協(xié)議后正常離職的，用人單位遵守了保密協(xié)議約定后，用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟補償。
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擔(dān)保的風(fēng)險如何承擔(dān)通過下列措施減風(fēng)險： 1、充分注意抵押財產(chǎn)的合法性。注意抵押物是否為法律禁止流通物，是否為根本不能變賣的物品，抵押人是否擁有抵押物的所有權(quán)。 2、對保證人的資格進行認真考察。 3、注意抵押財產(chǎn)的真實性。抵押財產(chǎn)要是在此之前沒有設(shè)置過抵押，抵
2021.04.15 269 -
債務(wù)擔(dān)保人要承擔(dān)什么風(fēng)險債務(wù)擔(dān)保人的風(fēng)險為債務(wù)人無力還債時替?zhèn)鶆?wù)人償還債務(wù)的風(fēng)險。擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任的，債權(quán)人可以要求債務(wù)人履行債務(wù)，也可以要求保證人在其保證范圍內(nèi)承擔(dān)保證責(zé)任。
2021.01.23 174 -
員工離職最后一個月保險由個人承擔(dān)嗎由公司承擔(dān)，勞動者辭職的，用人單位是不能要求勞動者全額承擔(dān)起一個月的社保的，用人單位的行為是違法的，其社保繳納的比例應(yīng)當(dāng)按照勞動者和用人單位各自所承擔(dān)的比例進行一定的繳納，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報
2020.06.14 759
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員工離職后承擔(dān)保密義務(wù)的風(fēng)險
會承擔(dān)商業(yè)秘密得不到保護的風(fēng)險 《勞動合同法》第二十三條、二十四條、第九十條規(guī)定：用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的條款；對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合
2022-03-21 15,340 -
員工離職后承擔(dān)保密義務(wù)的風(fēng)險的破壞
會承擔(dān)商業(yè)秘密得不到保護的風(fēng)險 《勞動合同法》第二十三條、二十四條、第九十條規(guī)定：用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的條款；對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合
2022-03-29 15,340 -
員工離職后承擔(dān)保密義務(wù)的風(fēng)險是什么
會承擔(dān)商業(yè)秘密得不到保護的風(fēng)險 《勞動合同法》第二十三條、二十四條、第九十條規(guī)定：用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的條款；對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合
2022-03-29 15,340 -
員工離職后是否承擔(dān)保密義務(wù)
企業(yè)在運轉(zhuǎn)過程中，都會有屬于自己的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，有的甚至是企業(yè)的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密是企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，很多企業(yè)都要求員工保守商業(yè)秘密。那么，哪些員工應(yīng)保守
2022-05-13 15,340
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做擔(dān)保人需要承擔(dān)哪些風(fēng)險做擔(dān)保人需要承擔(dān)風(fēng)險具有有以下： 1、擔(dān)保人在保證合同規(guī)定的保證范圍內(nèi)承擔(dān)保證責(zé)任，一旦欠債人無法承擔(dān)自己的義務(wù)時，擔(dān)保人在其保證責(zé)任范圍內(nèi)有義務(wù)替欠債人向債權(quán)人還清債務(wù)。 2、一般擔(dān)保人享有先訴抗辯權(quán)，也就說如果欠債人不履行債務(wù)時，債權(quán)人
1,077 2022.04.17 -
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緩刑擔(dān)保人擔(dān)什么風(fēng)險根據(jù)刑事訴訟法及相關(guān)的司法解釋，應(yīng)當(dāng)明確的是緩刑，全稱是刑罰的暫緩執(zhí)行。具體而言，指的是對觸犯刑事法律，并且經(jīng)過法定程序確認已經(jīng)構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。并且，應(yīng)該注意的是，緩刑沒有規(guī)定擔(dān)保人，宣告
3,804 2022.04.15
