請問公司開除以后再入職有什么影響嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位辭退勞動者，對勞動者以后找工作是沒有什么影響的。如果用人單位無故辭退勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。
可以。只要和工作單位協(xié)商好了，雙方建立勞動關系時都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原則，那么即使被開除后也同樣可以再次入職。
-
被公司開除了對以后找工作有影響嗎公司開除后，對以后找工作其實沒有什么影響。被一個公司開除，并不會留在檔案里面，只有自己去面試的時候不說，沒有任何人會知道。但是有時候的開除，也是要看個人原因。若是自己的行為上有過失，不得不讓公司開除，那么這樣的人肯定是人品出現(xiàn)問題，去哪里上
2020.03.18 630 -
開除有什么影響開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關系的一種最高行政處分。不會造成影響。
2020.01.12 393 -
請問公司股東坐牢了有什么影響公司是沒有責任的，無論是有限責任公司還是股份有限公司，股東無論是用實物、貨幣、知識產(chǎn)權或是其他法律允許的方式出資，都是所有權的轉移，而不是簡單的給公司使用。根據(jù)公司法的規(guī)定，有限責任公司的股東(除一人有限制責任公司之外)2-50人，非上市的
2020.12.04 441
-
被公司開除再次入職有影響嗎
1、最高人民法院《關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證
2022-03-21 15,340 -
被公司開除，再次入職有影響嗎？
1、最高人民法院《關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證
2022-04-18 15,340 -
被公司開除了，再去入職對以后有沒有什么影響？
1、最高人民法院《關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證
2022-04-06 15,340 -
被公司開除后對入職有什么影響
1、最高人民法院《關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證
2022-04-18 15,340
-
00:55
公司申請破產(chǎn)對法人有什么影響公司法人指的是公司法定代表人。公司破產(chǎn)一般不會對法定代表人造成直接的影響，不會要求法定代表人個人對公司承擔連帶責任，公司是獨立承擔責任的主體。但是法定代表人在一定的期限內，不能夠再擔任其他企業(yè)的法定代表人，也不能夠再擔任其他企業(yè)的董事，監(jiān)事
4,402 2022.04.17 -
01:12
公司吊銷后法人有影響嗎公司吊銷后，根據(jù)不同的情況，對法人產(chǎn)生的影響也是不同的。 如果公司破產(chǎn)并負有個人責任，法人代表將來要是想要再辦企業(yè)，就會受到限制； 若該法人沒有出現(xiàn)成立上的瑕疵，其虧損責任要讓法人自己來承擔，股東和法人代表無需承擔。 若是個人獨資的法人，只
1,417 2022.04.17 -
00:57
公司被執(zhí)行,法人有什么影響原則上公司被執(zhí)行，是與法定代表人無關的，因為公司是獨立法人，公司的債務和責任原則上由公司承擔。如果法定代表人作為公司股東存在出資不實，抽逃出資，轉移資產(chǎn)等行為，那么可以追究法定代表人的責任。例如有限公司在未實際進行清算就注銷后，負有清算責任
7,590 2022.04.12
