正式的實習期可以簽合同嗎？
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根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。實習期的有關(guān)合同規(guī)定可以參照簽署關(guān)于正式合同的規(guī)定進行判斷，同時如果有其他法律規(guī)定的具體情況應當使用其他的法律法規(guī)。
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實習期過了還有試用期不違法。實習期是學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限。
勞動合同實習生不能簽，也不適用于勞動合同法。所謂“實習期”就是相關(guān)規(guī)定的試用期，正式錄用前的試用期，是用人單位與試用期應屆畢業(yè)生的雙向考察。這時，試用期應屆畢業(yè)生與用人單位已經(jīng)建立勞動關(guān)系，且起始時間為用工之日。
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實習期沒有結(jié)束如何簽正式合同實習期沒有結(jié)束不能簽訂正式勞動合同。在校生在用人單位實習，與用人單位建立的并不是勞動關(guān)系而是屬于民事關(guān)系，用人單位與實習生有意向建立勞動關(guān)系的可以在實習期結(jié)束后一個月內(nèi)簽訂正式的勞動合同。
2020.07.09 134 -
實習期沒有結(jié)束怎么簽正式合同實習期沒有結(jié)束不能簽訂正式勞動合同。在校生在用人單位實習，與用人單位建立的并不是勞動關(guān)系而是屬于民事關(guān)系，用人單位與實習生有意向建立勞動關(guān)系的可以在實習期結(jié)束后一個月內(nèi)簽訂正式的勞動合同。
2020.01.14 337 -
實習期可以簽三年合同嗎？實習期三個月，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同；但試用期三個月，勞動合同應當為三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。
2020.06.20 598
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實習簽定的是正式的實習合同嗎？
簽訂合同了就必須繳交社保，沒有簽訂合同就是臨時工，沒有交社保費用。所謂的實習協(xié)議都是臨時用工，避免公司風險責任的，可以降低公司成本，簽訂合同的成本比較高。
2022-10-06 15,340 -
需要與實習單位簽訂正式的實習合同嗎？
簽訂合同了就必須繳交社保，沒有簽訂合同就是臨時工，沒有交社保費用。所謂的實習協(xié)議都是臨時用工，避免公司風險責任的，可以降低公司成本，簽訂合同的成本比較高。
2022-10-06 15,340 -
只有實習期轉(zhuǎn)簽了勞動合同還能正式實習嗎
如果用人單位與勞動者續(xù)簽訂勞動合同的，用人單位是不能再次在合同中約定試用期，如果用人單位再次在勞動合同中約定試用期的，該試用期是無效的。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不
2022-10-07 15,340 -
實習期簽合同可以嗎
實習生簽訂實習協(xié)議就可以的，不用簽訂勞動合同的。 《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》12、在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。
2022-08-15 15,340
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01:49
離婚冷靜期2021年正式實施了嗎根據(jù)最新頒布的民法典，我國在民政局協(xié)議離婚中，添加了一條有關(guān)離婚冷靜期的要求。離婚冷靜期是指，在夫妻雙方共同提出離婚登記申請后，登記機關(guān)強制要求雙方在經(jīng)過30日的冷靜期后，才能繼續(xù)辦理離婚登記手續(xù)。在這30日內(nèi)，任何一方都可以隨時撤回離婚申
1,527 2022.04.12 -
01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準確的終止時間，但是當出現(xiàn)法定情形或
1,870 2022.04.17 -
01:02
簽合同可以代簽嗎根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，當事人訂立合同，應當具有相應的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托代理人訂立合同。所以，經(jīng)當事人充分授權(quán)后，合同是可以代簽的，經(jīng)被授權(quán)人代簽的合同的法律效力，與當事人間親自簽訂的合同相同。如果未經(jīng)當事人授
2,552 2022.04.17
