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勞動法規(guī)定上周六下周五不加班要扣工資嗎

2022-06-13 11:48

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1、勞動法沒有規(guī)定周六不加班可以扣加班錢和扣工資的,勞動法只是規(guī)定周六如果上班了,用人單位應(yīng)支付二倍加班工資的。2、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

周六周日加班無法調(diào)休的,應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的:用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資。

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