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傷殘津貼和一次性工傷醫(yī)療補助金怎么用

2022-10-18 17:12

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一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動關(guān)系的五到十級工傷的職工一次性支付的費用,分別用于傷殘后的醫(yī)療、營養(yǎng)費用和對因工傷導(dǎo)致的就業(yè)能力損失的補償。企業(yè)參加了工傷保險,兩項費用應(yīng)由社保基金支付;企業(yè)未參加工傷保險,兩項費用應(yīng)由用人單位按照賠償標(biāo)準(zhǔn)支付。 而解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金是用人單位解除或終止勞動合同時,對符合法律規(guī)定情形,按照法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或約定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟補償。決定用人單位是否支付經(jīng)濟補償金的是解除或終止勞動合同的原因,只要符合法定支付經(jīng)濟補償金的情形,用人單位就應(yīng)當(dāng)在勞動合同解除或終止時向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。法律并未圈定獲取經(jīng)濟補償金的勞動者的范圍,更未將工傷職工排除在獲取經(jīng)濟補償金的勞動者范圍之外。 因此,無論勞動者是否為工傷職工,都有權(quán)按照法律規(guī)定獲取經(jīng)濟補償金。

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廣東律參律師事務(wù)所

一次性傷殘補助金是勞動者受到工傷后的鑒定構(gòu)成工傷等級的應(yīng)享受的一種待遇。一次性傷殘補助金數(shù)額根據(jù)當(dāng)事人的工資情況以及鑒定工傷等級標(biāo)準(zhǔn)不同區(qū)分,其中1級工傷最嚴重的,可以享受一次性傷殘補助金為27個月本人工資,10級工傷最輕,可以享受一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

一次性傷殘補助金的計算是: 1.一級為27個月工資; 2.二級為25個月工資; 3.三級為23個月工資; 4.四級為21個月工資; 5.五級為18個月工資; 6.六級為16個月工資; 7.七級為13個月工資; 8.八級為11個月工資; 9.九級為9個月工資; 10.十級為7個月工資。

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