私人小廠還沒有簽合同怎么辦
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用人單位不簽訂書面勞動合同除了要支付雙倍工資外，還可能受到勞動行政部門的罰款等。屬于勞動糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動仲裁，不需要承擔(dān)任何責(zé)任，可以隨時離職。單位沒有權(quán)利扣押任何工資?？梢缘絼趧泳滞对V，也可以勞動仲裁解決此事。
工廠手續(xù)不齊招用勞動者的，涉嫌非法用工，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門、工商局投訴。如果工廠手續(xù)齊全，以手續(xù)不齊為理由拒絕與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以主張未訂立勞動合同期間的二倍工資，最多11個月，因二倍工資不屬于勞動報酬，仲裁時效只有一年。
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小廠沒簽合同可我工資沒結(jié)怎么辦小廠沒簽合同工資沒結(jié)可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察委員會投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.12.17 156 -
進(jìn)廠沒有簽勞動合同廠里怎么辦如果工廠沒有給員工簽訂勞動合同，員工可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過有關(guān)的部門反映情況，最后沒有得到解決，可以進(jìn)行仲裁、訴訟。[法律依據(jù)]
2020.06.16 251 -
進(jìn)廠沒有簽勞動合同怎么辦勞動者進(jìn)廠時未與用人單位簽訂勞動合同的，可以要求用人單位在一個月內(nèi)簽訂勞動合同，如超過一個月不滿一年用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位每月支付二倍工資。如超過一年的，則視為雙方已經(jīng)訂立的無固定期限勞動合同。
2020.05.31 749
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小廠沒有簽合同怎么辦
小廠沒簽合同，可以向仲裁部門申請勞動仲裁。 在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料，在勞動關(guān)系存在爭議的情況下，可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛。
2022-07-03 15,340 -
私人廠沒有簽合同怎么賠償
1、如果沒有簽合同，可以要求11個月的雙倍工資。 2、可以要求補(bǔ)繳社保。 3、你們已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系，但是你可以隨時解除。 4、廠方還需支付兩個半月到三個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！ 5、如果廠家拖欠工資，
2022-03-17 15,340 -
私人廠沒簽合同沒交社保怎么辦
沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點就是
2022-03-18 15,340 -
小廠沒有簽勞動合同怎么辦
小廠沒有和勞動者簽訂勞動合同，一般是因為不懂法，老板沒有法律意識。勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。 1、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的
2022-03-01 15,340
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00:55
小廠沒簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同。公司不與勞動者訂立書面的勞動合同，同時不讓勞動者離開的行為是違法行為，違反了勞動法的有關(guān)規(guī)定。針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者可以與公
617 2023.01.04 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,634 2022.04.17 -
00:54
公司沒有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月之日，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
1,298 2022.04.17
