企業(yè)長期合同工會被辭退嗎
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長期合同工，如果勞動者的行為有違反《勞動合同法》地39條情形之一的，并且用人單位有證據(jù)證明的，用人單位是可以辭退勞動者的，并且無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
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國企合同到期了不會被辭退。勞動合同到期，用人單位不可以隨意辭退勞動者。用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在法律規(guī)定的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
事業(yè)單位的合同工，即沒有編制的合同工，其實質(zhì)是每到合同期限時都要重新簽訂新的合同，也就是說，在合同期滿時雙方都有再次選擇的權(quán)利，和大家所說的鐵飯碗、金飯碗不同，在待遇方面也不盡相同。因此，合同工工作不是很穩(wěn)定，也不是長久之計，每隔一段時間，單位會進行考核，一般是通過考試的方式，如若不合格，則有可能被辭退。
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國企合同到期了會被辭退嗎國企合同到期有權(quán)辭退的。在中國的企業(yè)，不論國企還是外資或者是私人企業(yè)，都應該遵守法律的規(guī)定。都是可以辭退員工的，只是分合法或者不合法辭退。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同，因此，合同到期辭退員工的，單位需要支付經(jīng)濟性補償。
2020.01.19 154 -
員工合同到期，被企業(yè)辭退有補償嗎勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資； 如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
2020.04.16 160 -
國企三年合同期滿會被辭退嗎相關(guān)法律只明確規(guī)定了可以提前通知解除勞動合同的情形，除此之外的情形都不能隨意解除勞動合同，辭退員工。因此，國企三年合同期滿可以不被辭退，可以續(xù)簽合同也可以勞動者主動辭職。
2020.11.19 369
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長期合同工會被辭退嗎？
長期合同工，如果勞動者的行為有違反《勞動合同法》地39條情形之一的，并且用人單位有證據(jù)證明的，用人單位是可以辭退勞動者的，并且無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人
2022-04-02 15,340 -
長期合同工會被辭退嗎
長期合同工，如果勞動者的行為有違反《勞動合同法》地39條情形之一的，并且用人單位有證據(jù)證明的，用人單位是可以辭退勞動者的，并且無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人
2022-03-21 15,340 -
長期合同員工會被辭退嗎
長期合同工，如果勞動者的行為有違反《勞動合同法》地39條情形之一的，并且用人單位有證據(jù)證明的，用人單位是可以辭退勞動者的，并且無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人
2022-04-10 15,340 -
長期合同工會被辭退合法嗎？
長期合同工，如果勞動者的行為有違反《勞動合同法》地39條情形之一的，并且用人單位有證據(jù)證明的，用人單位是可以辭退勞動者的，并且無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人
2022-04-10 15,340
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00:59
企業(yè)怎樣合法辭退員工企業(yè)合法辭退員工方法：預告性辭退，過失性辭退。預告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。過失性辭退是指企業(yè)在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。任何解雇
980 2022.05.24 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,444 2022.04.17 -
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,105 2022.04.17
