離職后公司有三個月不發(fā)工資怎么辦
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離職后用人單位不支付經(jīng)濟補償三個月的，勞動者可以請求人民法院解除協(xié)議。用人單位可以與高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，在勞動合同或者保密協(xié)議中約定保守用人單位秘密事項，并約定在解除或者終止勞動合同后實行不超過兩年的禁業(yè)限制期。在競業(yè)限制期限內(nèi)用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟補償，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償，勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)，可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%且不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準按月支付經(jīng)濟補償金。因用人單位的原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟補償，勞動者可以請求人民法院解除競業(yè)限制約定，并要求用人單位按已經(jīng)履行禁業(yè)限制時間支付經(jīng)濟補償。
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公司三個月沒有發(fā)工資，可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預(yù)并查處，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決立即支付拖欠的工資。三個月不發(fā)工資是違法的，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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公司三個月不發(fā)工資了怎么辦公司三個月沒發(fā)工資可以到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，或者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.01.10 173 -
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公司三個月不發(fā)工資我該怎么辦公司三個月沒有發(fā)工資，可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預(yù)并查處，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決立即支付拖欠的工資。 三個月不發(fā)工資是違法的，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.01.30 239
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公司三個月不發(fā)工資怎么辦
付出了勞動，產(chǎn)生了價值就應(yīng)該支付工資，并且應(yīng)該簽訂勞動合同。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞
2022-04-26 15,340 -
公司離職三個月了工資還沒發(fā)怎么辦
通常情況下離職后員工的工資應(yīng)當(dāng)按時發(fā)放，如果不能發(fā)放的可以先行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以通過下列途徑解決： 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（
2022-04-10 15,340 -
離職公司不發(fā)最后一個月工資怎么辦？
1、雙方自行協(xié)商解決：當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進行協(xié)商，達成協(xié)議。 2、調(diào)解程序：不愿雙方自行協(xié)商或達不成協(xié)議的，雙方可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，對調(diào)解達成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請仲裁。當(dāng)事人也
2022-06-10 15,340 -
離職三個月后才發(fā)工資怎么辦
用人單位的行為是違法的。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾?/p>
2022-03-15 15,340
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公司拖欠3個月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個月工資不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議糾紛采取仲裁前置，勞動者在申請勞動仲裁后，如果對仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17 -
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離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11 -
01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經(jīng)
1,826 2022.04.17
