勞動(dòng)爭議可以直接向人民法院起訴嗎
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現(xiàn)行法律規(guī)定下，勞動(dòng)爭議案件一般都需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁才能進(jìn)入訴訟程序。但是也有一些特殊情形下，無需經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，可直接提起訴訟，主要由以下幾種： (一)勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，按照普通民事糾紛受理。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議司法解釋二》第三條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。 (二)勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加倍賠償金的。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議司法解釋三》第三條勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加付賠償金的，人民法院應(yīng)予受理。
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發(fā)生勞動(dòng)爭議不可以直接向法院提起訴訟。勞動(dòng)者通過法律途徑解決糾紛時(shí)，首先要在勞動(dòng)糾紛發(fā)生后向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，方可自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
如果當(dāng)事人之間發(fā)生勞動(dòng)爭議，一般不可以直接向法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開始計(jì)算。
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發(fā)生勞動(dòng)爭議可以直接向法院起訴嗎？不能直接向法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議訴訟有一個(gè)前置程序勞動(dòng)仲裁。向監(jiān)察部門舉報(bào)和到調(diào)解委員會(huì)調(diào)解都不是必經(jīng)過程，但是勞動(dòng)仲裁卻是起訴的必經(jīng)過程。發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，勞動(dòng)者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，也就是在勞動(dòng)糾紛發(fā)
2020.02.24 425 -
勞動(dòng)爭議能不能向人民法院直接起訴？《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，處理勞動(dòng)爭議案件有調(diào)解、仲裁和訴訟三種方法。勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.04.23 223 -
勞動(dòng)爭議可以直接向法院提起訴訟么？發(fā)生勞動(dòng)爭議如果不是工資支付問題的，不能起訴。向法院提起訴訟，應(yīng)該首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁不服才能起訴。
2020.03.16 231
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勞動(dòng)爭議可以直接向法院起訴嗎?
不少人想知道勞動(dòng)爭議直接向法院起訴合法嗎，下面就對(duì)這個(gè)問題做出詳細(xì)解釋: 按照我國《勞動(dòng)法》及《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，在用人單位與勞動(dòng)者發(fā)勞動(dòng)爭議時(shí)，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑來解決
2022-06-16 15,340 -
勞動(dòng)爭議可以直接向法院起訴嗎
根據(jù)我國勞動(dòng)爭議相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行勞動(dòng)仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，勞動(dòng)者有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。但并非所有因履行勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的爭議都必須辦理勞動(dòng)仲裁前
2021-11-18 15,340 -
勞動(dòng)爭議可以直接向法院起訴嗎
原則上不能。勞動(dòng)爭議必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁才能起訴，但法律另有規(guī)定的除外，用人單位拖欠工資、有債務(wù)的，不需要先仲裁，可以直接起訴。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位工資不足為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟
2021-11-30 15,340 -
勞動(dòng)爭議能直接向人民法院起訴嗎
勞動(dòng)爭議發(fā)生時(shí)不可以直接起訴，需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)
2022-05-05 15,340
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01:00
有借條可以直接起訴嗎有借條可以起訴，但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛，主張還款的債權(quán)人需要提供相關(guān)債權(quán)憑證，即借條。除此之外，還需要證明出借款項(xiàng)已實(shí)際支付給借款方，并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告應(yīng)訴，也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)
3,908 2022.05.11 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對(duì)于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
01:54
公租房糾紛可以向法院起訴嗎公租房糾紛向法院起訴具體如下： 1、公租房糾紛可以提起民事訴訟，公租房公共租賃住房不是歸個(gè)人所有，而是由政府或公共機(jī)構(gòu)所有，用低于市場價(jià)或者承租者承受起的價(jià)格，向新就業(yè)職工出租，公租房糾紛不管與他人承租權(quán)還是與國家認(rèn)定產(chǎn)生糾紛的都是可以向法
1,079 2023.01.14
