申請勞動仲裁能否要求補(bǔ)繳社保
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申請勞動仲裁可以要求補(bǔ)繳社保嗎？要求單位補(bǔ)繳社保不屬于勞動仲裁受案范圍，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位補(bǔ)繳社保。 《勞動監(jiān)察條例》 第十一條勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況； （五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況； （六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況； （七）用人單位參加各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況； （八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)。
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勞動者請求補(bǔ)繳社保，可以申請勞動仲裁。勞動者與用人單位因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議，適用勞動爭議調(diào)解仲裁法，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。
繳納社保金能申請勞動仲裁。因繳納社保金引起的爭議通常屬于勞動爭議中因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議，可以申請勞動仲裁。
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繳納社保金能否申請勞動仲裁因?yàn)槔U納社保金引起的爭議屬于勞動爭議的，可以申請勞動仲裁。以下爭議為勞動爭議：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；其他。
2020.09.01 489 -
勞動仲裁申請補(bǔ)繳社保時效勞動仲裁補(bǔ)繳社保的時效為兩年，兩年時效自逾期繳納社保之日起計算。但違反勞動法律法規(guī)的行為如果在兩年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
2020.09.06 365 -
未繳納社保是能否申請勞動仲裁未繳納社保是能申請勞動仲裁，具體情況如下： 1、單位不為員工繳納社保費(fèi)用是可以根據(jù)勞動者可以解除勞動合同的法律規(guī)定申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關(guān)系，并支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如果單位沒有給勞動者繳納社會保險，當(dāng)出現(xiàn)需要被保險的事由時
2022.12.29 14,936
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勞動仲裁時能否要求補(bǔ)繳社保
仲裁時是可以要求補(bǔ)繳社保的。勞動爭議是可以協(xié)商解決的，協(xié)商不成的依法訴訟解決。勞動仲裁是勞動爭議案件訴訟前置程序，因確認(rèn)勞動關(guān)系爭議；因勞動合同爭議；因除名、辭退、辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休
2022-03-23 15,340 -
勞動仲裁申請補(bǔ)繳社保怎么請求
如果申請單位補(bǔ)繳社保只能補(bǔ)養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險不能補(bǔ)繳，但可以按社保繳納基數(shù)折算成現(xiàn)金賠償給個人。 不需要轉(zhuǎn)移深圳的社保，只需重新開戶補(bǔ)繳即可。
2022-08-23 15,340 -
申請勞動仲裁可以要求補(bǔ)繳社保嗎
申請勞動仲裁可以要求補(bǔ)繳社保嗎？要求單位補(bǔ)繳社保不屬于勞動仲裁受案范圍，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位補(bǔ)繳社保。 《勞動監(jiān)察條例》 第十一條勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察：
2022-04-09 15,340 -
申請勞動仲裁可以要求補(bǔ)繳社保嗎？
申請勞動仲裁可以要求補(bǔ)繳社保嗎？要求單位補(bǔ)繳社保不屬于勞動仲裁受案范圍，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位補(bǔ)繳社保。 《勞動監(jiān)察條例》 第十一條勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察：
2022-03-21 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,072 2022.04.17 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
5,520 2022.04.17
