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工傷辭職后如何索取賠償

2022-04-02 17:38

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2022-04-02回復(fù)

先申請工傷認定,認定完后再申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 買了工傷保險由保險賠付,沒買的話由公司全額賠付。 沒有合同搜集事實勞動關(guān)系證據(jù),比如工資單,工作服,證人證言,錄音等 公司沒在一個月內(nèi)申報,您可以在一年內(nèi)自己向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的,工傷職工或其家屬都可以申請。 工傷可以獲得一次性傷殘補助金,離職時還有一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

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如果因工負傷,并被認定為工傷,首先應(yīng)當確定傷殘等級,然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額,再與單位就賠償問題進行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以到當?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?,維護自己的合法權(quán)益。 工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險,可以獲取如下賠償: 1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險,用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼,及職工離職時的一次性傷殘就業(yè)補助金的項目。 2、如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險費,則還應(yīng)由用人單位承擔工傷保險基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項目; 即工傷醫(yī)療費和康復(fù)費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘扶助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補助金。 3、用人單位自工傷事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)未給勞動者申報工傷認定,那么在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用仍應(yīng)由用人單位承擔。

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