工傷辭職后如何索取賠償
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如果因工負傷,并被認定為工傷,首先應(yīng)當確定傷殘等級,然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額,再與單位就賠償問題進行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以到當?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?,維護自己的合法權(quán)益。 工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險,可以獲取如下賠償: 1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險,用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼,及職工離職時的一次性傷殘就業(yè)補助金的項目。 2、如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險費,則還應(yīng)由用人單位承擔工傷保險基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項目; 即工傷醫(yī)療費和康復(fù)費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘扶助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補助金。 3、用人單位自工傷事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)未給勞動者申報工傷認定,那么在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用仍應(yīng)由用人單位承擔。
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如果因工負傷,并被認定為工傷,首先應(yīng)當確定傷殘等級,然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額,再與單位就賠償問題進行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以到當?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?,維護自己的合法權(quán)益。 工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險,可以獲取如下賠償: 1、
2020.04.30 123 -
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2020.11.06 429 -
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2022.03.29 651
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2022-04-12 15,340 -
工傷賠償后如何索賠
《《工傷保險條例》適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)和個體工商戶(以下簡稱用人單位)。上述企業(yè)的職工和個體工商戶的職工有權(quán)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。工傷事故發(fā)生后,職工應(yīng)先到醫(yī)院就醫(yī)
2022-01-01 15,340 -
職工工傷認定后如何索賠?
工作認定后,必須進行工作認定,確定工作等級后再要求賠償。那么,鑒定的流程通常有三個步驟:第一,在工作認定后醫(yī)療結(jié)束后向當?shù)厣鐣kU機構(gòu)申請殘疾等級評定的第二,提供勞動認定申請書的原始病歷第三,社會保險
2021-10-19 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的,可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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1,106 2022.04.17 -
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4,057 2022.04.17