未辭職工傷如何賠償
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如果沒有辦理離職手續(xù)的話，是可以享受應(yīng)有的待遇，還有就是休產(chǎn)假也要有你們履行一定的請(qǐng)假手續(xù)。你們夫妻之間的事情是兩個(gè)獨(dú)立的主體，如果要求賠償?shù)脑挘謩e主張。你骨折如果是在工作單位因工作原因受傷或者能夠被認(rèn)定視同工傷，那么你可以要求享受工傷保險(xiǎn)待遇，并發(fā)放工資，享受停工留薪待遇和工傷保險(xiǎn)待遇，具體情況可以后續(xù)面談。
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員工工傷辭職有何賠償員工工傷辭職的賠償規(guī)定有： 1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由用人單位支付； 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 法律規(guī)定，經(jīng)工傷職工本人提出
2022.04.16 1,462 -
工傷主動(dòng)辭職如何賠根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，一般職工主動(dòng)辭職是沒有賠償?shù)?，但是勞?dòng)者是被迫辭職的除外。要是用人單位沒有幫員工繳納社保或者是沒有及時(shí)足額發(fā)放工資，又或者是沒有提供勞動(dòng)保護(hù)的，勞動(dòng)者可以因此提出被迫辭職，并且要求公司支付被迫辭職的賠償。因?yàn)楣o職，雖
2022.04.12 968 -
職工工傷如何賠償造成一般傷害的，即無殘疾需要賠償?shù)挠校横t(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷工資、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。導(dǎo)致勞動(dòng)者傷殘的補(bǔ)償有：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間伙食補(bǔ)助、工傷工資、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助設(shè)備的費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、
2022.04.12 1,013
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工傷辭職后如何賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向
2022-04-12 15,340 -
工傷引起的辭職，如何賠償
二、工傷方面 （一）不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷職工，沒有補(bǔ)償。 （二）鑒定為五至十級(jí)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)
2022-04-14 15,340 -
公司辭退工傷職工如何賠償
公司辭退工傷員工如何補(bǔ)償？ 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、這
2022-04-16 15,340 -
未交社保職工被辭退時(shí)如何賠償？
1單位工作期間未替你交社保，可以要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，即補(bǔ)繳入職至今的社?；蚪o予現(xiàn)金補(bǔ)償， 2、單位未依法與你簽訂書面勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額。 3、以單位
2022-03-24 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:03
工傷辭退如何補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)我國的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷期間被辭退的賠償作出了規(guī)定。被違法辭退的，單位要付經(jīng)濟(jì)賠償金，職工主動(dòng)辭職的，經(jīng)職工本人提議，可以解除或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和
1,059 2022.04.17 -
01:01
企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
6,155 2022.04.17
