辭職后基本養(yǎng)老保險單位是否應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償？
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根據(jù)《社會保險法》第十一條、十二條相關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老保險由用人單位和個人繳費組成，職工辭職后企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費不用退還給用人單位。具體條款如下： 第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。 基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補(bǔ)貼等組成。 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
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主動辭職單位沒有賠償。員工自行提出或違反單位規(guī)章制度解除勞動合同是沒有補(bǔ)償金的，員工自行提出，但是是經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致的，單位要按上年平均工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，員工不勝任工作，單位解除勞動合同的，是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
一般員工主動提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?，但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以個人理由辭職的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的; (2)用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的; (3)用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的; (4)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的; (5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，勞動者解除勞動合同的; (6)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，勞動者解除勞動合同的; (7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，勞動者解除勞動合同的; (8)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的; (9)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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職業(yè)病單位應(yīng)給予什么補(bǔ)償勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。本辦法所稱居住地是指勞動者的經(jīng)常居住地。 四、一旦鑒定為職業(yè)病，應(yīng)向企業(yè)提出工傷保險費用和賠償，或向勞動部門提起仲裁，或向法院提起民事訴訟，有權(quán)向用人單位提出醫(yī)療費、工傷保險
2020.12.29 261 -
從單位辭職后養(yǎng)老保險怎么辦？從單位辭職后，勞動者找到新用人單位的，原用人單位辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，由新用人單位和勞動者一起繳納養(yǎng)老保險；勞動者未找到新用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費。
2020.02.06 215 -
從單位辭職后養(yǎng)老保險怎么辦從單位辭職后養(yǎng)老保險的處理如下： 1、勞動者在辭職后可以將養(yǎng)老保險辦理轉(zhuǎn)移，從原公司轉(zhuǎn)移到新公司； 2、對于暫時沒有找到新工作的勞動者來講，失業(yè)期間養(yǎng)老保險的費用就需要由自己承擔(dān)，可以靈活就業(yè)人員的身份參保，否則的話就會中斷。 新參保地經(jīng)辦
2022.07.02 1,183
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職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費
【法律意見】職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負(fù)責(zé)參保并代扣代繳個人
2022-01-27 15,340 -
職工辭職后企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費是否退還給用人單位
根據(jù)《社會保險法》第十一條、十二條相關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老保險由用人單位和個人繳費組成，職工辭職后企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費不用退還給用人單位。具體條款如下： 第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶
2022-04-13 15,340 -
國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，應(yīng)當(dāng)繳納基本養(yǎng)老保險費
?！渡鐣ｋU法》第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補(bǔ)貼。第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利
2022-05-06 15,340 -
國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費
?！渡鐣ｋU法》第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補(bǔ)貼。第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利
2022-04-23 15,340
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單位交的養(yǎng)老保險辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險辭職了不可以退。可以把養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者
6,168 2022.05.11 -
01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,799 2022.05.11 -
00:54
單位給交的五險一金辭職后怎么辦單位給交的五險一金辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動合同的證明，并且在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位，由新的用人單位為勞動者繼續(xù)購買五險一金；沒有新單位
2,481 2022.05.11
