重新簽勞動合同還需要轉正嗎
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一般不需要，在用工之日起一個月內就已經簽訂了正式的勞動合同。試用期包含在勞動合同期限內知，試用期轉正不需要再簽勞動合同。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。因為試用期的長短與勞動合同期限有關。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。因此，試用期包含在勞動合同期限內，沒有勞動合同的試用期不成立，故試用期轉正時不需要再簽勞動合同。
“轉正需要簽勞動合同。一旦勞動者跟用人單位已建立正式的勞動關系，就需要及時簽訂勞動合同，即使是在試用期間，也需要按規(guī)定簽勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
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轉正需要重新簽合同嗎轉正不需要重新簽合同。所謂轉正，是指勞動者與用人單位經過一定的試用期，經過相互檢查確認，最終建立起相對穩(wěn)定的勞動關系。在試用期內，員工解除勞動合同只需提前3天通知用人單位，但成為全職員工后，需要提前30天通知用人單位，用人單位發(fā)現勞動者不符
2022.06.17 5,244 -
轉正轉正需要簽勞動合同嗎轉正需要簽勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.12.01 364 -
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轉正之后要重新簽勞動合同嗎？
試用期包含在勞動合同期限內，試用期轉正不需要再簽勞動合同。 根據《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定：”試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！币驗樵囉闷?/p>
2022-04-12 15,340 -
轉正后還需要簽勞動合同嗎
并不是轉正后才簽勞動合同的，用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同。
2022-07-11 15,340 -
轉正需要簽勞動合同嗎
轉正后需要簽訂正式的勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2022-07-20 15,340 -
股權轉讓勞動合同需要重新簽嗎
股權轉讓，原來勞動合同繼續(xù)有效，但勞動合同不是必須重新和新公司簽，原來合同繼續(xù)履行就可以。該勞動合同如果到期可依照一般情況處理。 《勞動合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者
2022-03-29 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準確的終止時間，但是當出現法定情形或
1,872 2022.04.17 -
00:51
社保轉移后社?？ㄐ枰匦罗k嗎社保轉移后社?？ㄐ枰匦罗k。社保轉移到其他城市了，原來的社保卡就自動作廢了，必須得社保所在地給發(fā)新卡，辦新卡要求帶上身份證和原來的社?？?，去轉入地社保服務大廳辦理社?？ㄞD換手續(xù)。異地轉社保最好由本人，持《參保繳費憑證》至新就業(yè)地社保經辦機構
10,548 2022.05.11
