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什么情況下用人單位可以提前申請(qǐng)退休

2022-11-13 11:33

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什么情形可以辦理提前退休? 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定,用人單位職員兩種情形下可以申請(qǐng)辦理提前退休。第一種情形就是從事特殊工種,第二種情形就是因病喪失勞動(dòng)能力。具體如下: 1、從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年、或井下高溫作業(yè)累計(jì)滿9年或其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年,且男工人年滿55周歲,女工人年滿45周歲,經(jīng)審核符合規(guī)定的,可以作為特殊工種辦理退休手續(xù); 2、由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力,男年滿50周歲,女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續(xù)。 3、養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年

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從事特別繁重的體力勞動(dòng)、井下、高空、高溫或者其他有害身體健康工作滿一定年限即:依工種不同,分別為10年、9年、8年的可以提前5年退休,即:男年滿55周歲、女年滿45周歲。

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在我國(guó)滿足以下情況之一,即可提前辦理退休:1.內(nèi)部退休,由公司根據(jù)實(shí)際情況制定內(nèi)退制度,內(nèi)退人員在退休之后不需工作但每月仍可以領(lǐng)取內(nèi)退工資,公司也需要按月為其繳納社保直到法定的退休年齡。2.因病提前退休,因員工個(gè)人身體問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法工作,根據(jù)規(guī)定,因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的滿50周歲男性或滿45周歲的女性,在繳納社保滿15年以上,經(jīng)過(guò)醫(yī)院及相關(guān)部門(mén)鑒定,可申請(qǐng)病退。3.特殊工種提前退休,出現(xiàn)因負(fù)擔(dān)特重體力勞動(dòng)或有害身體健康的工種人員,可以提前5年退休。

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