勞動合同的效力到底有什么用
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
合同效力是指合同對雙方當(dāng)事人的法律約束力。合同可以分為有效合同、無效合同、效力待定合同。 (1)有效合同，一般來講合同雙方當(dāng)事人肯定希望簽訂的合同是有效合同，有效的合同，對合同簽訂方都具有法律約束力。 (2)無效合同。無效合同自始無效、當(dāng)然無效、確定無效、絕對無效。 (3)效力待定合同是合同因存在瑕疵致使合同約定的權(quán)利義務(wù)對當(dāng)事人是否具有法律約束力處于不確定狀態(tài)。
解除勞動合同的協(xié)議只要具備法定生效要件則是有效的。如果用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動合同依法解除后，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
-
勞動合同附件到底有沒有法律效力勞動合同附件如果符合法定生效要件就有法律效力。如果勞動合同的附件是由用人單位與勞動者協(xié)商一致，依法訂立的，并且雙方在附件的文本上簽字或者蓋章的，該附件對雙方均具有法律效力。
2020.10.25 137 -
-
無效的勞動合同到底有哪些無效的勞動合同：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動
2020.01.16 104
-
勞動合同到底有什么用
1、勞動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關(guān)系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復(fù)雜的也是千變?nèi)f化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)各不相同，
2022-06-28 15,340 -
借款合同到底有什么效力
依據(jù)我國法律規(guī)定，借貸合同的效力的認(rèn)定，主要看合同是否依法成立，依法成立的合同就具有法律效力，是具有約束力的。但是有下列情形之一的，合同無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； (
2022-06-06 15,340 -
勞動合同到期后的效力到底是怎么樣的？
勞動和單位應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，約定合同的期限，合同到期效力是自然終止的。 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他
2022-04-17 15,340 -
買賣合同的效力到底是什么？
買賣合同的效力主要體現(xiàn)在出賣人義務(wù)和買受人義務(wù)方面，具體如下： (一)出賣人義務(wù)1、交付標(biāo)的物，并轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買受人。2、物的瑕疵擔(dān)保義務(wù)。3、權(quán)利的瑕疵擔(dān)保義務(wù)。4、將會有關(guān)單證和資料。(二
2022-05-10 15,340
-
01:22
用工合同和勞動合同有什么區(qū)別勞務(wù)合同和勞動合同的訂立主體性質(zhì)及地位不同、適用法律不同。勞務(wù)合同的簽訂各方可以是單位，也可以是自然人，各方是平等的合作關(guān)系，但勞動合同是用人單位與自然人簽訂，自然人隸屬于單位管理。勞務(wù)合同適用合同法，勞動合同適用勞動合同法。前者報(bào)酬由雙方
4,166 2022.04.15 -
01:02
勞動合同怎么寫才有效勞動合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動者必須是具有勞動行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,073 2022.05.11 -
00:56
不具法律效力的合同有用嗎不具有法律效力的合同，理論上來講是相當(dāng)于沒用的合同。因?yàn)楦鶕?jù)《民法典》合同編中的規(guī)定，尤其是第四百六十五條第一款和第二款的規(guī)定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保護(hù)，且對當(dāng)事人產(chǎn)生法律效力。反過來說，若合同雖然已經(jīng)成立，但具有合同無效的情
2,468 2022.04.15
