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勞動(dòng)合同丟失了怎么辦?

2022-03-12 15:40

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2022-03-12回復(fù)

給公司說(shuō)明情況,最好與公司補(bǔ)簽一份勞動(dòng)合同,這樣方便得多;如公司不同意補(bǔ)簽將公司保存的一份復(fù)印后蓋上印章也可以??傊c公司好好協(xié)商,相信公司會(huì)理解和提供幫助的。建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不小心把勞動(dòng)合同書(shū)掉了是可以補(bǔ)簽的。一般勞動(dòng)合同法一式二份,由勞動(dòng)者本人、用人單位各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失,可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份,然后加蓋印章,標(biāo)注復(fù)印來(lái)源也是可以的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同遺失后是可以補(bǔ)辦的。一般來(lái)說(shuō)勞動(dòng)合同一式三份,由職工、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果職工保存的一份丟失,可以到用人單位復(fù)印保存的一份,然后加蓋印章。

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    勞動(dòng)合同丟失可以進(jìn)行補(bǔ)辦。如果是員工這邊丟失了勞動(dòng)合同,可以到用人單位復(fù)印公司保存的一份,然后加蓋印章,標(biāo)注復(fù)印來(lái)源。如果用人單位不給復(fù)印,員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)復(fù)印。根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在

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    勞動(dòng)合同丟失了可以要求用人單位補(bǔ)發(fā)。一般用人單位有檔案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位應(yīng)當(dāng)

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  • 勞動(dòng)合同丟失怎么辦
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    一般情況下,用人單位和勞動(dòng)者需要簽訂勞動(dòng)合同來(lái)證明雙方存在著雇傭關(guān)系。勞動(dòng)合同屬于一種可以用來(lái)保障勞動(dòng)者和用人單位合法利益的證據(jù)。如果勞動(dòng)者不慎丟失了單位的勞動(dòng)合同,那么勞動(dòng)者可以到用人單位復(fù)印單位保存的合同。然后讓用人單位加蓋新的印章,接

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    勞動(dòng)合同丟失,但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》裁員規(guī)定范圍的,那么勞動(dòng)者不在裁員規(guī)定范圍的,就可以反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)處理。 法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》 第四十一條 裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員: (一)與

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    一、一般勞動(dòng)合同法一式三份,由你本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果你保存的一份丟失,可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份,然后加蓋印章,標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十

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    勞動(dòng)合同丟失可以重新辦理。一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)合同一式兩份,公司和勞動(dòng)者各一份。勞動(dòng)者合同丟失的,可以復(fù)印用人單位;用人單位合同丟失的,可以復(fù)印勞動(dòng)者合同,復(fù)印合同可以簽字或蓋章,并標(biāo)明復(fù)印來(lái)源。

    2021-12-25 15,340
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    根據(jù)合同法的規(guī)定,合同自成立,就對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。也就是說(shuō),只要雙方簽訂了合同,合同就宣告成立;這時(shí)候如果沒(méi)有特別約定或者法律特別規(guī)定的,合同就對(duì)雙方當(dāng)事人發(fā)生法律效力。因此,就算合同丟失,也不能阻止合同的效力發(fā)生。而且合同具有相對(duì)性

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    合同專用章丟失的,應(yīng)當(dāng)立即向原辦理刻制合同章材料核實(shí)的公安部門(mén)報(bào)告,并在公司所在地設(shè)區(qū)的市以上公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙上,聲明原合同章作廢。需要重新刻制的,要到公安機(jī)關(guān)指定地點(diǎn)補(bǔ)刻。在補(bǔ)刻期間如果要訂立合同的,可以由法人簽字代替。根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定

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    勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份,由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失,可以到用人單位復(fù)印保存的一份,加蓋印章,標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系,通常需要以下的證據(jù)材料: 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)

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