最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括五險(xiǎn)一金
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為了維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益，國(guó)家建立了最低工資制度，并于1993年發(fā)布了《企業(yè)最低工資規(guī)定》(勞部發(fā)[1993]333號(hào))。在此基礎(chǔ)上，2004年，勞動(dòng)和社會(huì)保障部重新制定發(fā)布了《最低工資規(guī)定》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第2l號(hào))，進(jìn)一步保護(hù)勞動(dòng)者依法取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)益。最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬?！蹲畹凸べY規(guī)定》第12條規(guī)定：在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(3)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。也就是說(shuō)用人單位支付給勞動(dòng)者的工資必須是在剔除以上各項(xiàng)的情況下不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，否則就要承擔(dān)法律責(zé)任。本案中，王某所在電子廠支付給工人的工資雖然在總數(shù)上不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但是其中包含了工人的夜班津貼，而根據(jù)以上規(guī)定，夜班津貼是不應(yīng)計(jì)算在內(nèi)的，所以該電子廠違反了國(guó)家最低工資制度的規(guī)定，故勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)王某工資。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含五險(xiǎn)一金的。最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，由于地區(qū)差異，部分地區(qū)在最低工資的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有所不同。 1、最低工資不包括五險(xiǎn)一金：北京、上海。 2、最低工資包括五險(xiǎn)但不包括公積金：江蘇。 3、雙重標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定了包括五險(xiǎn)一金的最低工資標(biāo)準(zhǔn)與不包括五險(xiǎn)一金的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，比如福建。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是包括五險(xiǎn)一金由于規(guī)定并未明確是否剔除“五險(xiǎn)一金”，所以對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含“五險(xiǎn)一金”，各地規(guī)定不盡一致，有的地方明確不包含，而有的地方則包含在內(nèi)。 由于地區(qū)差異，部分地區(qū)在最低工資的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有所不同。 1、最低工資不包括五險(xiǎn)一金：北京、上海。 2、
2020.05.29 547 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含五險(xiǎn)一金一般最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含五險(xiǎn)一金，但法律無(wú)明確規(guī)定，所以對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含“五險(xiǎn)一金”，各地規(guī)定不盡一致，具體由地方法規(guī)決定。最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的
2020.12.05 630 -
武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.04.28 325
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)中是否包括五險(xiǎn)一金
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資包括基本工資和資金、津貼、補(bǔ)貼，但不包括：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇；企業(yè)
2021-03-11 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的基本生活，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，強(qiáng)制用人單位向勞動(dòng)者支付最低工資。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼、勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利和各種非貨幣收入
2021-12-01 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是包括五險(xiǎn)一金
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含五險(xiǎn)一金的。 最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。 按照國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定，職工個(gè)人繳納的養(yǎng)
2021-03-11 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括五險(xiǎn)一金嗎
各地規(guī)定不一致，有的地方明確不包括，有的地方包括在內(nèi)。根據(jù)《最低工資條例》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資；（二）中班、
2021-11-15 15,340
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常州五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)常州五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、住房公積金繳存基數(shù)下限是1660元； 2、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為：用人單位以全體職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但人均月繳費(fèi)基數(shù)不得低于2564元； 3、養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)分為1496元、4832元、2899元、256
7,890 2022.05.11 -
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,904 2022.04.12 -
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廈門(mén)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)廈門(mén)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳交比例：公司繳納比例：14%；個(gè)人繳納比例：8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：7%；個(gè)人繳納比例：2%； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：0.5%；個(gè)人繳納比例：0.5%； 4、工傷保
4,430 2022.05.11
