2020年公司辭退員工漲工資嗎？
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《勞動(dòng)合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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2020年退休工資是否會(huì)上漲取決于個(gè)人平均的繳費(fèi)指數(shù)。個(gè)人平均貢獻(xiàn)指數(shù)是實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的年平均值。下限為零點(diǎn)六，上限為三。因此，在養(yǎng)老金的兩種計(jì)算方法中，無論如何，繳費(fèi)的基數(shù)越高，繳費(fèi)的期限也就越長(zhǎng)，養(yǎng)老金也就越高。
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公司辭退員工補(bǔ)償2020標(biāo)準(zhǔn)有無補(bǔ)償金和多少補(bǔ)償金與自辭、被辭沒有直接關(guān)系，關(guān)鍵問題要看原因。 自辭的，如果用人單位有以下“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形”，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。 被辭的，如果用人單位有以下“用人單位解除
2021.04.26 48,199 -
2021年退休人員漲工資嗎？1、2020年12月31日，財(cái)政部視頻工作會(huì)議官方消息已確認(rèn)，2021年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)17連漲。 2、2021年元旦過后，數(shù)家權(quán)威媒體均已發(fā)布官方消息，稱2021年將繼續(xù)提高城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金。 3、近日，天津、江蘇、浙江、河南等數(shù)家地方
2020.08.25 376 -
今年退休人員漲工資嗎？早在今年的3月份人社部公布了，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金；并且確定調(diào)整比例在5%左右。調(diào)整退休金，的辦法主要包括四個(gè)部分：每人每月增加60元；每一年繳費(fèi)年限可以獎(jiǎng)勵(lì)2元錢；領(lǐng)取的養(yǎng)老金為基數(shù)，201%調(diào)整養(yǎng)老金；女性60周
2020.09.13 728
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2020年退休人員還漲工資嗎
2017年企業(yè)、事業(yè)單位退休人員是不是還會(huì)漲工資，一般要等2017年3月上旬的全國(guó)人大會(huì)議上才會(huì)公布。
2022-10-29 15,340 -
2020年退休人員的工資會(huì)漲嗎
肯定會(huì)上漲的！2017年各省（直轄市、自治區(qū)）正在按照5.5%左右的總體調(diào)整水平，為2016年12月底前已退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，并將實(shí)施細(xì)則于5月底前報(bào)人社部、財(cái)政部
2022-10-25 15,340 -
2020年企業(yè)退休人員漲工資嗎
從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
2022-10-30 15,340 -
企業(yè)退休的員工2020年漲工資了嗎？
人社部宣布，按照黨中央和國(guó)務(wù)院部署，從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。
2022-11-02 15,340
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
01:55
2020年最新辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退補(bǔ)償按員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，被辭退員工在
2,960 2022.04.17 -
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公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
