沒有簽訂勞動合同勞動者可以申請仲裁嗎？
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沒有簽訂勞動合同，但建立了事實勞動關系的，產(chǎn)生勞動爭議時，沒有勞動合同也可以申請勞動仲裁。沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據(jù)有：銀行工資賬單、工資條；用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服、工作證；考勤記錄、入職表、派工單；工友同時的證人證言。
沒有簽勞動合同，可以申請勞動爭議仲裁。只要勞動者與用人單位之間存在事實勞動關系，因確認勞動關系發(fā)生的爭議或者因訂立勞動合同而發(fā)生的爭議，都可以申請勞動仲裁。
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沒簽訂勞動合同可以申請勞動仲裁嗎？沒有勞動合同可以申請勞動仲裁。員工沒有勞動合同，如果出現(xiàn)爭議糾紛是可以申請仲裁的。勞動者沒有與公司簽訂書面勞動合同，并不等于勞動者與公司沒有勞動關系。只要勞動者與公司存在勞動關系，雙方勞動關系存續(xù)期間產(chǎn)生的工資待遇、休息休假、勞動保障等方面
2020.06.04 387 -
沒有簽訂勞動合同的可以申請勞動仲裁嗎？員工沒有勞動合同，如果出現(xiàn)爭議糾紛是可以申請仲裁的。公司未簽訂勞動合同，要求雙倍工資。且雙倍賠償?shù)摹皠趧又俨谩眲偎銠C率很大，你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為“工資明細”，如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話，則不好說。
2020.11.17 266 -
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勞動合同簽訂后沒有續(xù)簽, 勞動者可以申請勞動仲裁嗎
可以的，但是勞動者必須要有勞動合同之內(nèi)的相關證據(jù)，如果原用人單位不配合的話，勞動者就應當?shù)絼趧又俨梦瘑T會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生
2022-03-09 15,340 -
沒簽訂勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
沒有簽訂勞動合同，屬于勞動爭議。而勞動爭議屬于勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項。只能去找勞動局的仲裁委?？梢哉倚┳C據(jù)證明勞動者與用人之間存在事實上的勞動關系，然后，到仲裁委申請仲裁，要求支付二倍工資。1、
2022-04-01 15,340 -
沒有簽訂勞動合同可以申請勞動仲裁嗎?
可以申請勞動仲裁,需提供事實勞動關系的證據(jù)! 勞動爭議申訴書 申（被）訴人被（申）訴人 姓名性別單位名稱 身份證件號單位性質(zhì) 出生日期代表人姓名 國籍性別 戶籍民族職務 住址單位地址 郵編郵編 請求事
2022-03-18 15,340 -
沒有簽訂勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
可以仲裁，因為你們之間已經(jīng)形成了一個事實的勞動關系，老板沒有和你們簽合同，你可以要求老板雙倍的支付你的工資。不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的
2022-02-16 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,765 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,680 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,936 2022.05.11
