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營養(yǎng)費和工傷待遇怎么算

2022-09-02 02:08

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停工留薪期原工資福利待遇不變,住院伙食補助費按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付。 工傷職工,停止工作治療工傷期間,稱為停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班工資福利待遇不變,由用人單位支付。停工留薪期時間按治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認,滿一年的,由勞動能力鑒定委員會確認。 工傷保險待遇沒有營養(yǎng)費,只有住院伙食補助費,具體標準按所在地統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定執(zhí)行,由工傷保險基金支付。沒有參加工傷保險的,由用人單位支付。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷醫(yī)療待遇內(nèi)容:工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。 1、工傷醫(yī)療費用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷、職業(yè)病,所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準規(guī)定的,由工傷保險基金支付。 2、康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療,費用支付也是有工傷保險基金支付。 3、輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用,按照國家規(guī)定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。傷殘待遇內(nèi)容:傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。 一、一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的,按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至十級傷殘職工一次性補助金的標準分別為24~6個月的本人工資。根據(jù)《工傷管理條例》第五章“工傷保險待遇”規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; 2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額; 3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; 2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的。 二、傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一至四級的,由工傷保險基金按月支付傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。 三、生活護理費。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動鑒定委員會確認需要生活護理的,由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個等級,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

我國工傷是沒有關(guān)于營養(yǎng)費這一說的,所以對于工傷賠償來說并沒有營養(yǎng)費的賠償。

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