怎么確定涉外勞動糾紛法院管轄?
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關(guān)于勞動糾紛,《中華人民共和國民事訴訟法》第243條規(guī)定,因合同糾紛或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛,對在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)沒有住所的被告提起訴訟,如果合同在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行,可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據(jù)此,中國公民與國(境)外企業(yè)簽訂的勞動(工作)合同,如果勞動(工作)合同的履行地在中國領(lǐng)域內(nèi),因履行勞動(工作)合同發(fā)生勞動爭議,可按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條第四款規(guī)定精神,由勞動(工作)合同履行地的勞動爭議仲裁委員會受理。
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勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議適用勞動仲裁前置,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
(一)約定管轄法院《民事訴訟法》第四編涉外民事訴訟程序中沒有針對涉外民事訴訟中當事人的協(xié)議管轄權(quán)做出特殊的約定,因此中國法院將適用《民事訴訟法》第三十四條關(guān)于國內(nèi)民事訴訟中關(guān)于當事人協(xié)議管轄的規(guī)定[2]來判斷合同當事人約定的法院管轄是否有效。(二)法定管轄根據(jù)《民事訴訟法》關(guān)于涉外民事訴訟的規(guī)定主要見于《民事訴訟法》第四編以及《民事訴訟法》第一編第二章對于涉外合同糾紛的相關(guān)規(guī)定,中國法律關(guān)于涉外合同訴訟的法定管轄規(guī)則如下:1、被告在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)有住所,則可以在被告住所地人民法院起訴或者在合同履行地起訴。2、被告在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)沒有住所,而合同又在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行,或者訴訟標的物在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi),或者被告在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)有可供扣押的財產(chǎn),或者被告在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)設(shè)有代表機構(gòu),則可以由合同簽訂地、合同履行地、訴訟標的物所在地、可供扣押財產(chǎn)所在地、侵權(quán)行為地或者代表機構(gòu)住所地人民法院管轄。
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