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哪些法律條文適用補交社會保險費

2022-10-30 22:01

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補交社會保險費用是社會保險法的規(guī)定。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,用人單位未繳納社會保險的,由社保局責(zé)令其限期補繳。用人單位補交的,只需要補交其應(yīng)當(dāng)負擔(dān)的部分,個人負擔(dān)部分,由勞動者負責(zé)補交。 第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 另可依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》,具體可向地人力資源和社會保障局勞動仲裁部門申訴。

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