工傷保險待遇的領取流程有哪些
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1.首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。 2.如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3.勞動局做出工傷認定決定 4.傷者去有資質的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘) 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存),勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。 5.單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。 6、每月20日-30日辦理工傷保險手續(xù)。
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申領工傷待遇需要依照下列流程:用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定;經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;攜帶工傷認定決定書等資料去向社保經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇。
工傷發(fā)生后,可以向人力資源和社會保障行政部門提出申請。確認書出來后,如果確認為工傷,受傷職工在傷情穩(wěn)定后,可以向市勞動能力鑒定委員會,申請進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定需要《勞動能力鑒定申請表》、《工傷認定決定書》原件和復印件、完整的病歷資料、身份證原件以及其他材料。
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領取工傷保險待遇
準好要求的材料后,向社會保險行政部門申報取得相應工傷保險金額。職工在工傷認定后,其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用,憑工傷認定結論、出院小結復印件,輔助器具配置核準與費用結算,工傷職工需要配置輔助器具的,憑勞動能力鑒定結論。
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領取失業(yè)保險待遇的流程
領取流程是: 1.公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理失業(yè)報備; 2.社保局規(guī)定個人繳納失業(yè)保險金超過一年以上并滿足領取條件的,才能辦理領取失業(yè)金; 3.辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料,并加蓋單
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工傷保險待遇申請流程如下: 1、事故報告:事故發(fā)生后,用人單位應當在24小時內向勞動和社會保障局醫(yī)療保險辦公室報告,并向工傷保險管理服務局備案,并在5個工作日內提交工傷事故備案表; 2、工傷認定:員工受傷或患職業(yè)病后,用人單位應當在30日內
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工傷保險待遇的領取流程
1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。 2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關
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工傷保險待遇領取流程
首先要及時向當?shù)氐膭趧颖U闲姓块T申請工傷鑒定,若對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議,若被認定是工傷就拿著認定書去當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷
2022-03-20 15,340 -
工傷保險待遇申領流程有哪些
1.首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。 2.如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關
2022-04-25 15,340 -
如何領取工傷保險待遇的流程是哪些,如何領取
如何領取工傷保險待遇是在員工醫(yī)療終結之后申請勞動能力鑒定,得到勞動能力鑒定結果之后申請工傷待遇審核。工傷待遇審核時向人力資源和社會保障局社保中心申請,需要攜帶以下材料:病例、醫(yī)療發(fā)票及清單、工傷認定書
2022-07-26 15,340
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失業(yè)保險金領取流程失業(yè)保險金領取流程如下:1、按社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備;2、滿足以下條件的,才可以申請領取失業(yè)保險金:不是個人原因失業(yè)的;已辦理失業(yè)登記的;有再就業(yè)要求的;愿意接受再就業(yè)培訓的;3、向社保局遞交材料:單位出具的解聘通知書和相關檔案材料;失業(yè)證
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工傷保險理賠流程是怎樣第一,用人單位應當從發(fā)生工傷事故的一個月內向勞動行政部門提交工傷認定申請。第二,由辦理的社會保險機構對工傷事故進行鑒定,查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?。第三,工傷鑒定是根據(jù)申請認定的職工確定是工傷的基礎上,等待醫(yī)療完結或者醫(yī)療期滿后,由縣級
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
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