不得解除勞動合同的情形有哪些
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根據(jù)《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 你不主動辭職，單位不能跟你解除勞動合同。
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1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間；2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力；3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年。
不得解除勞動合同的情形有：患職業(yè)病診斷期間或者因工負(fù)傷喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者不得解除；孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工不得解除；距法定退休年齡不足5年且在本單位連續(xù)工作滿15年的老職工不得解除。
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不得解除勞動合同情形有哪些不得解除勞動合同的情形包括以下： 1，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 2，患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)； 4，法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2020.12.24 169 -
不得解除勞動合同的情形有哪些呢?勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪
2020.05.27 83 -
不得解除勞動合同的情形都有哪些勞動合同不得終止：《中華人民共和國勞動法》第二十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： 1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的； 2、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或負(fù)傷； 3、孕期
2022.03.10 173
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不得解除勞動合同的情形有哪些？
不得終止勞動合同的情形有： 1、勞動者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2022-06-08 15,340 -
不得解除勞動合同的情形有哪些
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； (二)患
2021-03-17 15,340 -
不得解除勞動合同的情形有哪些?
沒有絕對不能解除勞動合同的情況，用人單位解除勞動關(guān)系受到限制。不解除勞動關(guān)系只是對單位而言，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動
2021-11-29 15,340 -
不得解除勞動合同情形有哪些
不得終止勞動合同的情形有： 1、勞動者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2022-06-08 15,340
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01:12
合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：雙方訂立時存在重大誤解的合同；一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段，使對方違背真實意思表示的合同；成立時顯失公平的合同。當(dāng)事人一方行使解除權(quán)的時候，主張解除合同，只要通知對方即可；行使法定的解除權(quán)只要向?qū)Ψ疆?dāng)事人傳達(dá)了自己
835 2022.04.25 -
01:21
哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的，下列情形中，就屬于無效合同：1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同；2、惡意串通他人，簽訂的合同對國家利益有損害的；3、損害國家公共利益的，違法相關(guān)法律法規(guī)的，或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等
1,122 2022.04.17 -
00:51
合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約
3,078 2022.04.17
