無(wú)故辭退能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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無(wú)故辭退去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息； 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院。
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無(wú)故辭退找勞動(dòng)仲裁，仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面的仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。
用人單位違約解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者對(duì)用人單位的辭退有意見(jiàn)的可以提起勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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被辭退能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎被辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)時(shí)間為自被辭退之日起的一年內(nèi)，申請(qǐng)地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)方式為按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)。
2020.06.29 217 -
試用期被辭退能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁試用期被辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定，因以下事由產(chǎn)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，均可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系; 2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同; 3、除名、辭退和辭職、離職; 4、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、
2020.02.17 251 -
無(wú)故被辭退怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁無(wú)故被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是： 1、勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。 2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)； 3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決
2021.01.11 180
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被公司無(wú)故辭退，能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
公司無(wú)故辭退你，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議 （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議 （三）因除名、辭退和辭職
2022-05-07 15,340 -
無(wú)故辭退勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)人：（寫(xiě)明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話(huà)，確認(rèn)有效的通信地址） 被申請(qǐng)人：法定代表（或主要負(fù)責(zé)人）：寫(xiě)明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話(huà) 請(qǐng)求事項(xiàng)： 1、 2 3 … 事實(shí)和理由：說(shuō)明（包括證
2023-01-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)無(wú)故辭退
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(無(wú)故辭退）：我是勞動(dòng)仲裁員，代寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議、企業(yè)勞動(dòng)法咨詢(xún)可以HI 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行
2022-05-09 15,340 -
被辭退能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
勞動(dòng)合同履行期間，被用人單位辭退是否有補(bǔ)償，要看辭退的原因： 1、因?yàn)閲?yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒(méi)有補(bǔ)償，甚至可能賠償用人單位損失。 2、按勞動(dòng)合同法第四十條、四十
2022-07-15 15,340
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢(qián)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過(guò)60天，可以拿到錢(qián)。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書(shū)有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話(huà)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
