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法律規(guī)定工資支付周期是多久一個工資支付周期最長不超過一個月，非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不超過15日。也可以按周、按日、按小時支付工資，具體按什么周期支付有單位和勞動者自行約定。
2020.07.12 242 -
勞動合同解除工資多久支付勞動合同解除，工資用人單位應當在解除或終止勞動合同時一次性付清。 但是因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可從勞動者本人的工資中扣除。
2020.04.16 272 -
法律規(guī)定工資支付周期具體是多久如果是全日制用工，工資支付周期一般是一個月，如果用人單位實行周、日、小時工資制的，則可按周、日、小時支付工資。如果是非全日制用工，則支付周期最長不得超過十五日。
2020.04.14 242
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勞動合同法工資支付周期是多久
用人單位應當以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣。實行月、周、日、小時工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時確定。實行計件工資制或者以完成一定任務計發(fā)工資的，工資支付周
2022-01-30 15,340 -
勞動合同中的工資支付周期是多久
工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日;工資支付周期超過一個月不滿一年的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的一個月;工資支付周期在一年或者一年以上的，約定的工資
2022-01-30 15,340 -
勞動合同法規(guī)定工資支付周期是多久
《勞動合同法》規(guī)定，全日制用工的，工資應當至少每月支付一次;非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不超過15日。還有。用人單位應當每月至少支付一次工資。支付工資的具體日期，由用人單位與勞動者約定。如遇法
2022-03-30 15,340 -
請問一般工資支付的周期是多久？
工資支付周期為一個月。但實行小時工資制、日工資制、周工資制的用人單位，工資也可按月或按周支付。對于完成一次性臨時勞動或特定工作的勞動者，用人單位應在完成勞動任務后按有關協(xié)議或合同支付工資。 當事人可以
2021-10-31 15,340
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00:50
未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應當從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
01:18
勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17 -
01:01
非法集資一般判多久非法集資一般判多久不能一概而論，因為《刑法》并未規(guī)定非法集資罪這一罪名，而是規(guī)定了集資詐騙罪，因此需要結合非法集資的犯罪數(shù)額以及犯罪情節(jié)嚴重程度，來判斷量刑幅度。根據(jù)《刑法》第一百九十二條對集資詐騙的定罪量刑所做出的規(guī)定，如果行為人主觀上以
2,187 2022.04.17
