公司辦理入職一個月才交保險該怎么辦？
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1、社會保險應(yīng)從進入公司工作時開始交納，公司拖了幾個月才辦理是錯誤的。社會保險由公司及個人各交一部分，個人部分由公司代扣代繳。公司實際為你購買了哪些項目的社保，你有權(quán)向公司了解，并應(yīng)有社保手冊給你。另外，你也可以向社保部門咨詢一下。 2、如你沒有不勝任工作或其他違規(guī)行為，公司在原工資基礎(chǔ)上降低你的底薪是沒有道理的。加班費不管有無合同約定，都是必須支付的。平時加班是1.5倍，休息日為2倍，節(jié)假日為3倍工資。 3、單位及員工均有責(zé)任簽勞動合同，由于你們之間是事實勞動關(guān)系，因此補簽勞動合同時你的待遇不應(yīng)少于原來的待遇，否則你有權(quán)提解除事實勞動關(guān)系，要求單位給予經(jīng)濟補償。 4、出差期間應(yīng)發(fā)給出差補助。 5、公司單方減薪屬違約行為，你應(yīng)在2個月內(nèi)提出異議，否則超過2個月不提異議的視為你同意降薪。
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不可以。公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性交的。如果公司不交保險的話，相關(guān)部門會對你公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁是免費的。
入職當月或下月起開始繳交五險一金。注意先簽勞動合同，之后要把屬于自己的那份拿到手。之后，再按以下建議維權(quán)： 1、如果公司不給繳交五險一金，可以跟主管或人力資源部要求補繳； 2、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映； 3、向當?shù)厣绫＞?、醫(yī)保中心、住房公積金管理中心反映； 4、向當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。以上建議具有遞進性，最好能協(xié)商解決。
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入職5個月公司沒交保險不可以。公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性交的。如果公司不交保險的話，相關(guān)部門會對你公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動仲
2020.10.24 254 -
公司兩個月不交保險怎么辦可以到當?shù)厣绫＞稚暝V。用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶
2020.02.01 505 -
離職時單位多交一個月保險，我該怎么辦？用人單位在勞動合同期限內(nèi)為職工繳費社會保險是其責(zé)任和義務(wù)。如果職工已經(jīng)離職，同時也是由于用人單位的勞資人員未能及時為離職人員辦理社會保險中止手續(xù)。
2020.06.19 272
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公司辦理入職一個月才交保險
1、社會保險應(yīng)從進入公司工作時開始交納，公司拖了幾個月才辦理是錯誤的。社會保險由公司及個人各交一部分，個人部分由公司代扣代繳。公司實際為你購買了哪些項目的社保，你有權(quán)向公司了解，并應(yīng)有社保手冊給你。另
2022-03-21 15,340 -
入職第一個月才交保險
正常來講入職的第一月就應(yīng)當繳納保險的，單位從第二個月給您繳納社保已經(jīng)是違法了，建議您和單位溝通，要求盡快給您補交。就您提出的補償問題，如果您確實不打算在這家單位工作了，可以考慮以其未繳納社保費用為由，
2022-03-19 15,340 -
入職一個月才買保險, 第二個月離職, 公司要給交保險嗎?
您的情況是這樣的，公司應(yīng)該為您繳交社會保險基金，住房公積金可繳可不繳?！吨腥A人民共和國勞動合同法》對用人單位為員工繳交社會保險基金有強制性規(guī)定?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下
2022-02-07 15,340 -
剛?cè)肼氁粋€月才二次交保險
保險繳納和轉(zhuǎn)正定級沒關(guān)系，法律對轉(zhuǎn)正定級沒有強制性規(guī)定。 保險應(yīng)當以實際收入為基準繳納.用人單位應(yīng)當在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險
2022-01-29 15,340
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員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
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公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動
1,258 2022.05.11 -
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公司拖欠一個月的工資怎么辦公司壓工資有兩種情況。 1、公司壓工資的目的是為了阻止員工去其他公司或者是作為押金，屬于違法行為，可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門申請勞動仲裁。 2、如果公司壓工資是因為員工個人違反公司的規(guī)定，那么公司是有權(quán)延緩一個月發(fā)工資的。用人單位如果是因為繳
825 2022.06.22
