勞動合同訂立之前有什么程序和需要注意的
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訂立勞動合同的程序 勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長、經(jīng)理，人事處、科長等直接協(xié)商，共同起草。 簽訂勞動合同前，用人單位應(yīng)向被招工人如實介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后，用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書，并簽名蓋章。 勞動合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧有姓C(jī)關(guān)申請鑒證，并向其主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。 簽訂勞動合同的要求 企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動合同時，必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動合同必須以書面形式簽訂;勞動合同的內(nèi)容必須完備、準(zhǔn)確。
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簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意以下事項：除非全日制用工外，簽訂勞動合同采用書面形式；自用工之日起建立勞動關(guān)系時簽訂，超過一個月后用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資；合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等；其他。
簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的是： 1、勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完善具體； 2、訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式； 3、用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動合同文本交付勞動者。
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訂立勞動合同要注意什么勞動合同訂立需要注意： 1、用人單位是否正規(guī)的、合法的； 2、簽訂勞動合同時，需要注意仔細(xì)查看合同的條款，特別是合同的期限、工資以及違約條款； 3、該勞動合同是否是一式兩份的。
2020.10.03 186 -
勞動合同訂立要注意什么勞動合同訂立要注意： 1、用人單位是否正規(guī)、合法； 2、簽訂勞動合同時，要注意仔細(xì)查看合同條款，特別是合同的期限、工資以及違約條款； 3、勞動合同是否是一式兩份。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用
2020.03.26 129 -
訂立勞動合同要注意什么?訂立勞動合同需要注意的問題： 一、勞動合同的內(nèi)容要全。 二、要簽書面合同，并且要求保留一份合同。 三、試用期內(nèi)也要簽合同。 四、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)。
2020.01.03 140
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訂立勞動合同之前都有什么需要注意的地方呢
一份有效的勞動合同包括合同期限，工作內(nèi)容，勞動保護(hù)和勞動條件，工作時間、休息休假，勞動報酬，勞動紀(jì)律，勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責(zé)任，以及合同雙方當(dāng)事人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容，不要怕繁瑣，
2022-07-25 15,340 -
勞動合同訂立的程序是什么，訂立勞動合同的程序和需要的材料有哪些
勞動合同，是用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等組織）同勞動者之間確定勞動關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。 1、訂立勞動合同的程序： 勞動合同草案一般由用人單
2022-02-15 15,340 -
訂立勞動合同之前都有哪些需要注意的地方
勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當(dāng)事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動者一份，用人單位一份。合同的日期涉及到勞動者享受權(quán)利和履行義務(wù)的期間，還涉及到日后有可能發(fā)生的訴訟時效。在簽訂每
2022-06-12 15,340 -
訂立勞動合同的程序是什么，勞動合同訂立前應(yīng)該怎么約定應(yīng)注意什么
訂立勞動合同的程序 勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長、經(jīng)理，人事處、科長等直接協(xié)商，共同起草。 簽訂勞動合同前，用人單位應(yīng)向被招工人如實介紹
2022-04-05 15,340
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合同訂立要什么程序合同訂立必須經(jīng)過要約和承諾這兩趟程序。根據(jù)民法典的規(guī)定，承諾是接受要約的意思表示，而承諾生效時，合同宣告成立。因此，合同的訂立首先需要約人發(fā)出要約。要約是希望與對方訂立合同的意思表示，又被稱為發(fā)價或者出價。要約應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：1、要約的內(nèi)
1,803 2022.04.15 -
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,658 2022.04.17 -
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,989 2022.05.11
