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實習期簽合同嗎?

2022-09-03 15:14

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北京在線咨詢顧問團

2022-09-03回復

根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的,要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。實習期的有關(guān)合同規(guī)定可以參照簽署關(guān)于正式合同的規(guī)定進行判斷,同時如果有其他法律規(guī)定的具體情況應當使用其他的法律法規(guī)。

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需要根據(jù)具體情況了,如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的那種實習,一般需要簽訂實習協(xié)議,這不同于勞動合同;如果是畢業(yè)之后找打工作單位的,一般就不是實習了,而成了試用期。

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