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如何公司合法扣工資

2022-06-06 18:26

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用人單位一般不得克扣勞動者工資,有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:1、用人單位代扣代繳的個人所得稅;2、用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用;3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費贍養(yǎng)費;4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。此外,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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豐培銘律師

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