員工提前多久要去公司辭職
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員工提前多久向公司告知辭職員工辭職要提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。用人單位存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同，不用提前通知。
2020.01.14 146 -
員工辭職需要提前多久員工辭職需要提前多久應根據(jù)具體情況分析： 1、正式員工需要辭職的，提前三十天就可以； 2、勞動者在試用期內辭職只需提前三天告知用人單位即可領取工資、辦理離職手續(xù)； 3、勞動者沒簽勞動合同辭職不需要提前聲明，可以隨時離職。 一、離職的注意事項
2022.08.06 23,686 -
的員工辭職要提前多久員工需要提前30天辭職，也就是說，30天后即使老板不同意，員工也可以在30天后離職。當然，在雙方協(xié)商一致的情況下，老板可以同意員工提前離開。在書面辭職文件中，建議使用“解除勞動合同通知”或“辭職通知”，而不是“申請表”。這是勞動者單方解除勞
2020.11.16 197
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員工辭職要提前多久
1、單方提出辭職，須提前30日書面通知。2、單位有權制定內部規(guī)章制度，但是必須以公告形式提前公示全體人員才有效。3、如是生效的內部規(guī)定，又不違反法律法規(guī)的，應該遵守。4、但是，計算提出辭職的時間，不能
2022-02-04 15,340 -
公司辭退員工要提前多久
需要提前提前30天書面通知。但是如果存在（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定
2022-04-10 15,340 -
員工辭職需要提前多久
1、員工辭職應當提前一個月通知用人單位，單位同意離職的不受一個月時間限制。 2、一個月期滿后，不論單位同意與否，員工都可以離職，并要求單位支付相應工資待遇。 法條參考： 《勞動合同法》 第三十七條勞動
2022-01-28 15,340 -
公司辭退員工需要提前多久
辭退員工需要提前三十天通知。法律規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。但是如果是勞動者存在過錯的，不需要提前三十天。
2021-12-14 15,340
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00:57
公司詐騙員工判多久公司詐騙員工判多久要根據(jù)該員工是否參與公司詐騙的行為來定。如公司員工明知公司從事詐騙行為，而參與詐騙行為的，應當根據(jù)參與的詐騙數(shù)額進行處罰。詐騙，是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取款額較大的公私財物的行為。詐騙公私財物
1,174 2022.04.17 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08 -
00:57
公司辭退三年員工如何要補償職工因為嚴重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟補償金，員工工作三年就要補償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的
3,945 2022.05.11
