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公司如果不買社保怎么賠償

2022-05-28 00:14

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2022-05-28回復(fù)

如果單位單方面解除合同,則勞動者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一般工作每滿一年,需支付1個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年,但在半年以上的,需支付1月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不滿半年的,需支付半月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動者主動離職的,則不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位未為勞動者購買社保的,可以要求單位補(bǔ)繳社保。但需注意收集相關(guān)的證據(jù)

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公司不簽訂勞動合同不繳納社保勞動者可以申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司不買社保,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    《中華人民共和國勞動法》第三十八條規(guī)定:用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同。

    2020.04.30 201
  • 公司不買社保如何賠償
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    公司不交社保,勞動者因此解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.06.09 856
  • 工廠交的社保如果不買怎么賠償?
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    根據(jù)法律規(guī)定,用人單位有為勞動者繳納社保的義務(wù),如果單位不交社保,你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴, 用人單位沒有為其繳納社保,勞動者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職,并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2020.10.01 322
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  • 如果公司不交社保怎么賠償

    根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同

    2022-04-15 15,340
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    1、您可以請求單位和您簽定勞動合同并支付雙倍工資,但不能要求簽訂無固定期限的勞動合同; 2、您可以要求單位因未辦理社保手續(xù)而向您支付賠償金;至于要求單位返還現(xiàn)金的請求您也可以主張。 3、您可以向單位主

    2022-03-24 15,340
  • 公司不買社保,如何賠償?

    不繳納社保可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社

    2022-03-27 15,340
  • 如果不交社保,公司可以怎么賠償

    (1)勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系,可以申請勞動仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作1年支付1個月工資。 (2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者

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    用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,勞動者可以單方面解除勞動合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,

    3,588 2022.04.17
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    公司沒交社保的,需要根據(jù)實(shí)際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同的,單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年,就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不

    8,958 2022.05.11
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    一般情況下,公司不簽合同不交保險的,要從用工之日起1個月內(nèi)簽勞動合同,并補(bǔ)繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的,要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿1年支付1個月工資。6

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