公司無故辭退工人向勞動局投訴勞動局能管嗎
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存在無故辭退且拖欠工資的情況，勞動者可以帶著公司的信息（公司名稱、經(jīng)營地址、組織機構(gòu)代碼、法人姓名、法人聯(lián)系方式，這些企業(yè)信息網(wǎng)都能查到）、身份證復印件、你在這家公司簽訂的勞動合同以及近期工資發(fā)放表（銀行去打工資明細）到公司所在地勞動仲裁提出仲裁申請，以公司非法解除勞動合同為由要求公司支付雙倍經(jīng)濟補償金，并且要求其支付所拖欠工資，還有，要求其支付因拖欠工資而產(chǎn)生的賠償金。 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
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向勞動局投訴公司不發(fā)工資勞動局不管可以直接去勞動仲裁委申請仲裁。發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
員工被無故辭退后，可以到當?shù)厝肆ι绫２块T和勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴，或者申請勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
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向勞動局投訴公司不發(fā)工資勞動局不管怎么處理如當事人對勞動局不受理自己的申請不服的，可以向其上級主管部門或同級人民政府申請行政復議；如當事人想要解決工資拖欠問題的，可以請工會等組織出面調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.06.03 254 -
如何向勞動局投訴公司勞動局投訴流程：準備證明材料、協(xié)商調(diào)解、投訴舉報仲裁；材料：個人身份證件、證明勞動關(guān)系的資料。需準備與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，證明勞動關(guān)系可以是勞動合同，如果未簽訂勞動合同，可以收集以下證據(jù)證明事實勞動關(guān)系： 1、工資支付憑證或記錄（職工工
2022.07.02 632 -
怎么向勞動局投訴公司一、向勞動局舉報拖欠工資流程： 1、到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監(jiān)察大隊。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支
2020.09.17 638
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公司無故辭退員工員工應該向勞動局投訴嗎
如果用人單位是無故辭退勞動者的，勞動者是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜
2022-04-06 15,340 -
公司不同意辭職，向勞動局投訴勞動局會管嗎
勞動者提出離職一般分三種情況：1、雙方協(xié)商一致，可以隨時辦理解除勞動關(guān)系的手續(xù)；2、用人單位存在違反《勞動合同法》38條的情況，你提出離職后可以立即走人，并且可以要求支付給你經(jīng)濟補償金，用人單位不辦理
2022-10-07 15,340 -
公司無故辭退員工可以找勞動局投訴嗎
單位可以無故辭退員工，但相對而言，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁是更好的解決方案。勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或支付經(jīng)濟賠償。
2021-12-20 15,340 -
無故辭退員工，可以直接向勞動局投訴嗎
如果用人單位是無故辭退勞動者的，勞動者是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜
2022-04-09 15,340
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欠工資1萬元內(nèi)勞動局管嗎欠工資1萬元內(nèi)勞動局是會管的，勞動者對用人單位拖欠工資的行為可以向勞動局投訴，勞動局可以向用人單位作出責令支付勞動者工資報酬的處理決定。如果用人單位逾期不履行的，勞動局可以申請人民法院強制執(zhí)行，或者依法強制執(zhí)行。拖欠工資勞動者除了可以向勞動
1,471 2022.04.15 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
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勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17
