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培訓(xùn)期間違約金應(yīng)如何規(guī)定

2022-06-19 17:16

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2022-06-19回復(fù)

1、根據(jù)勞動(dòng)合同法,公司為員工提供培訓(xùn)并約定服務(wù)期,員工提前要求解除勞動(dòng)合同的,需要承擔(dān)違約賠償,但違約賠償?shù)臄?shù)額不能超過(guò)公司提供的培訓(xùn)費(fèi)用,根據(jù)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟谋壤_定數(shù)額。約定過(guò)高部分無(wú)效。2、公司可以通過(guò)合法的途徑向你主張違約賠償,但不能以扣押勞動(dòng)手冊(cè)等手段,否則你同樣有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司配合辦理離職手續(xù)。

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