2009年以前的勞動(dòng)合同還有效嗎
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1、如果2009年9月1日您正式辦理了離職的相關(guān)手續(xù)，那么就代表原合同終止，2009年10月5日，您重新到公司工作，就應(yīng)當(dāng)重新簽訂勞動(dòng)合同，至于待遇、勞動(dòng)條件等可以和原合同一致，如果不簽，就視為未簽訂勞動(dòng)合同，你可要求支付雙倍工資； 2、如果2009.91未辦理離職手續(xù)，就代表原合同繼續(xù)有效，如果10月5日復(fù)工時(shí)，還在原合同的期限內(nèi)，則不必再簽訂勞動(dòng)合同，待原合同期限屆滿后續(xù)簽勞動(dòng)合同。 鑒于時(shí)間有限，恕不能提供詳盡咨詢，如需幫助，可直接致電咨詢
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十年前的擔(dān)保是否有效，要看主債務(wù)履行期限是否屆滿。如果屬于主債務(wù)履行期限沒有屆滿或者屆滿之后六個(gè)月之內(nèi)的，則擔(dān)保依然有效；否則將無效。
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2009年的借條現(xiàn)在有效嗎?首先，只要欠條原本有效，隔多少時(shí)間都是有效的。只不過可能會(huì)過訴訟時(shí)效。其次，過了訴訟時(shí)效，原告依然有訴權(quán)，只不過有可能喪失勝訴權(quán)。最后，欠條上要是沒寫還款期限，從2009年到2019年是沒有過訴訟時(shí)效。
2020.06.20 182 -
公司倒閉了，以前簽的勞動(dòng)合同還有效嗎企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同自行到期終止勞動(dòng)合同無效。
2020.08.17 752 -
勞動(dòng)合同有效期有10年以上的嗎勞動(dòng)者連續(xù)在同一單位工作10年，那么根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，單位要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，不然，反映到勞動(dòng)局解決。
2020.02.13 387
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以前的勞動(dòng)合同，還有效嗎？
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，以前的合同不用補(bǔ)簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動(dòng)合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以前沒有繳納的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。4、可以要求沒有
2022-04-24 15,340 -
以前的勞動(dòng)合同還有效嗎
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，以前的合同不用補(bǔ)簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動(dòng)合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以前沒有繳納的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。4、可以要求沒有
2022-03-21 15,340 -
以前的勞動(dòng)合同還有效嗎？
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，以前的合同不用補(bǔ)簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動(dòng)合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以前沒有繳納的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。4、可以要求沒有
2022-04-20 15,340 -
十年前的勞動(dòng)合同還有效嗎
十年沒有簽訂勞動(dòng)合同也只能追溯一年沒有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資并且首先你得提供證據(jù)證明你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系例如社保、工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄這些均可以證明而超過訴訟時(shí)效的話你的訴訟實(shí)體權(quán)利將喪失即對方可以以超過
2022-02-08 15,340
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01:13
勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎 勞動(dòng)合同復(fù)印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動(dòng)者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同一般應(yīng)一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的
10,678 2022.04.15 -
01:21
五年前的買賣合同糾紛還可以起訴嗎五年前的買賣合同糾紛還是可以起訴的，因?yàn)槠淙匀辉谧铋L訴訟時(shí)效內(nèi)，權(quán)利人享有的勝訴權(quán)可能會(huì)消滅，但權(quán)利人的訴權(quán)并未消滅。訴訟時(shí)效指，債權(quán)人請求人民法院以強(qiáng)制程序保護(hù)其合法權(quán)益而提起訴訟的法定有效期限。換言之，訴訟時(shí)效期間屆滿后，權(quán)利人享有的勝
3,281 2022.04.17 -
01:02
勞動(dòng)合同怎么寫才有效勞動(dòng)合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會(huì)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,071 2022.05.11
