要辭職要等30天嗎？
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辭職必須不一定要等30天后才能離職。試用期員工提前3天通知離職，正式員工是需要提前30天書面通知用人單位辭職的，但是不一定30天后走，如果用人單位同意，也是可以隔天就走的。員工需要提前三十天辭職，是對用人單位的一種保護，如果簽訂了勞動合同，需要提前三十天，用人單位提前同意也是可以提前走的。
如果用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除直接勞動合同，協(xié)商不了的，按照法律規(guī)定勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。
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勞務派遣辭職一定要等30天嗎勞務派遣辭職不一定要等30天，個人提出離職分三種情況： 1、勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準； 2、勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職； 3、沒有提前30天提出離職，勞動者直接提交辭職信
2022.06.08 808 -
勞務派遣辭職一定要等待30天嗎辭職不一定要提前30天通知用人單位。 如果用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除直接勞動合同，協(xié)商不了的，按照法律規(guī)定勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出，用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)
2022.06.08 402 -
勞務派遣員工辭職一定要等30天嗎？辭職不一定要提前30天通知用人單位。個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準。 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用
2020.10.18 621
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辭職一定要等30天嗎
勞動者按規(guī)定辭職，并不需要用人單位批準。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱甙?/p>
2022-01-27 15,340 -
辭職要等30天才能離職嗎
辭職不是必須要三十天后才能離職，一般情況下勞動者離職需要提前三十天通知用人單位，但是如果是在試用期的話，只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動合同。 但是用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手
2022-07-18 15,340 -
辭職要提前30天嗎
辭職不一定要提前30天通知用人單位，個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準。 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，
2021-07-08 15,340 -
辭職要提前30天嗎?
辭職需要提前勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出，用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。
2021-07-12 15,340
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00:57
離婚不想等30天冷靜期怎么辦離婚不想等30天冷靜期的，可以通過訴訟離婚的方式解除婚姻關系。根據(jù)法律規(guī)定，離婚的方式有兩種，一種是協(xié)議離婚，另一種則是訴訟離婚。雙方之間就某些點或者一方不想離婚，都會采用訴訟離婚的方式。夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向
55,940 2022.10.04 -
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離婚不想等30天冷靜期怎么處理離婚不想等30天冷靜期的，可以通過訴訟離婚的方式解除婚姻關系。根據(jù)法律規(guī)定，離婚的方式有兩種，一種是協(xié)議離婚，另一種則是訴訟離婚。雙方之間無法達成協(xié)議或者一方不想離婚，都可以采用訴訟離婚的方式。夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者
7,730 2022.09.04 -
00:51
勞務合同離職要不要等一個月勞務合同離職的，不需要等一個月。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同應當受到勞動相關的法律進行調整。法律明確規(guī)定，勞動者解除勞動合同時，應當向提前三十日告知用人單位。對于勞務合同是不需要等一個月的，當事人應當
6,976 2022.05.11
