在國(guó)企買斷工齡有什么影響
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《勞動(dòng)法》規(guī)定："建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同"（16條）；"用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"（72條）。如果企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，也能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇，而不存在員工離開(kāi)單位就沒(méi)人管的問(wèn)題，因此也就無(wú)須"買斷工齡"。但現(xiàn)在仍有一些國(guó)有企業(yè)無(wú)視國(guó)家政策法規(guī)的明文禁止，在安置富余人員時(shí)還采用"買斷工齡"的做法。針對(duì)這一現(xiàn)象，為了保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)國(guó)家法制的統(tǒng)一，國(guó)家有關(guān)部門在制定勞動(dòng)和社會(huì)保障政策時(shí)，嚴(yán)格禁止企業(yè)采取"買斷工齡"形式將員工推向社會(huì)。1999年勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)于貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征繳工作的通知》規(guī)定："任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。"1999年國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行《關(guān)于出售國(guó)有小型企業(yè)中若干問(wèn)題意見(jiàn)的通知》也強(qiáng)調(diào)："確保職工合法權(quán)益不受侵犯，出售方應(yīng)在申請(qǐng)出售前征求職工對(duì)出售方案和職工安置的意見(jiàn)，任何部門和單位不得在企業(yè)出售中終止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，不得借出售之機(jī)，違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)職工‘買斷工齡‘或?yàn)槁毠まk理提前退休把職工推向社會(huì)。"
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買斷工齡后，用人單位和勞動(dòng)者就解除了勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者需要自己交納社保費(fèi)用，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年后，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。退休金與本人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等是息息相關(guān)的，所以買斷工齡后對(duì)退休金會(huì)有一定的影響。
取決于用人單位與勞動(dòng)者之間的約定。我國(guó)法律并沒(méi)有明確規(guī)定企業(yè)職工退休金的享受規(guī)定，一般由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章予以規(guī)定。用人單位在于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，若約定買斷工齡與退休金待遇的關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)按照約定處理。此外，買斷工齡對(duì)養(yǎng)老金沒(méi)有影響，與養(yǎng)老金有關(guān)系的相近概念是繳費(fèi)年限。
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買斷工齡影響退休工資嗎？實(shí)際上還是對(duì)自己的退休金待遇有一定的影響，它的影響主要就在于買斷工齡以后，實(shí)質(zhì)上你就沒(méi)有企業(yè)單位了，那么也就意味著你所在的企業(yè)單位不會(huì)再給你繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)的社保交費(fèi)，如果在這樣的前提下，你自己又不愿意去購(gòu)買相應(yīng)的社保費(fèi)用，那么確實(shí)會(huì)影響到自己
2020.08.28 1,409 -
工齡斷了幾個(gè)月有什么影響影響最大的就是醫(yī)療保險(xiǎn)，因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)講究的連續(xù)繳費(fèi)年限，醫(yī)療保險(xiǎn)斷交3個(gè)月以上，你的連續(xù)繳費(fèi)年限就會(huì)為零（你的醫(yī)療保險(xiǎn)余額還在，累計(jì)繳費(fèi)年限還在，只是連續(xù)繳費(fèi)年限沒(méi)了），再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，連續(xù)繳費(fèi)年限就要重新計(jì)算，連續(xù)繳費(fèi)年限影響可報(bào)銷的最高
2020.02.17 970 -
國(guó)企買斷工齡最新政策國(guó)企買斷工齡最新政策如下：勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致的，用人單位應(yīng)該按照勞動(dòng)者在本單位工作滿一年支付，相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是不得超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的，按一年標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位在解除勞動(dòng)合同之后，不再向勞動(dòng)者支付經(jīng)
2022.04.12 8,153
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企業(yè)買斷工齡有什么影響？
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-04-25 15,340 -
企業(yè)買斷工齡有什么影響
采取雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同的方法，給予一定的補(bǔ)償，也就是每一年的工齡補(bǔ)給幾百元或幾千元不等，以后你跟企業(yè)無(wú)任何關(guān)系了。俗稱“買斷工齡”。 1.買斷工齡是企業(yè)(改制)時(shí)才發(fā)生的。 2.企業(yè)買斷時(shí)按你的工齡
2022-04-15 15,340 -
買斷工齡對(duì)企業(yè)有什么影響
只要是有勞動(dòng)關(guān)系，工齡計(jì)算是一樣的 戶籍與單位所在地同省不同地區(qū),對(duì)工齡的認(rèn)定沒(méi)有有影響 勞動(dòng)者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”（１６條
2022-04-16 15,340 -
買斷工齡對(duì)企業(yè)有影響嗎
只要是有勞動(dòng)關(guān)系，工齡計(jì)算是一樣的 戶籍與單位所在地同省不同地區(qū),對(duì)工齡的認(rèn)定沒(méi)有有影響 勞動(dòng)者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”（１６條
2022-03-21 15,340
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五險(xiǎn)一金斷交了會(huì)有什么影響嗎五險(xiǎn)一金斷交影響具體如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)中途斷繳可以補(bǔ)續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)如果超過(guò)3個(gè)月沒(méi)有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年限就會(huì)清零。生育保險(xiǎn)斷交是不能享受生育保險(xiǎn)的待遇。工傷保險(xiǎn)是即交即用，斷交作廢。公積金中斷期間會(huì)影響申請(qǐng)公積金貸款
11,783 2022.04.12 -
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醫(yī)保斷了一年又續(xù)交有什么影響嗎醫(yī)保斷了一年又續(xù)交有以下影響：醫(yī)療保險(xiǎn)繳納中斷不超過(guò)三個(gè)月的，可以補(bǔ)繳，連續(xù)計(jì)算，繳納中斷期間停止享受醫(yī)保待遇。超過(guò)三個(gè)月的，不能補(bǔ)繳，只能重交，累計(jì)計(jì)算；自重交之月起，一年內(nèi)不能享受醫(yī)保待遇。如果斷交一年的話，需要重新繳納保險(xiǎn)。如北京、上
34,896 2022.04.12 -
01:14
五險(xiǎn)一金中斷一個(gè)月會(huì)有什么影響五險(xiǎn)一金中斷一個(gè)月沒(méi)有什么影響。具體如下： 1、可以補(bǔ)繳，本地戶籍來(lái)講基本無(wú)影響； 2、不必補(bǔ)繳，五險(xiǎn)都是累積計(jì)算的，中斷了也沒(méi)關(guān)系； 3、一金的話，如12個(gè)月內(nèi)不計(jì)劃申請(qǐng)公積金貸款也沒(méi)有影響；政策性住房不受連續(xù)12個(gè)月繳納公積金的限制。自
14,359 2022.04.12
