久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 沒有簽勞動(dòng)合同如果被公司辭退有什么后果?

沒有簽勞動(dòng)合同如果被公司辭退有什么后果?

2022-08-09 11:41

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

上海在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-09回復(fù)

一、辭退的法律分析: 1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金; 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見,可以在被辭退一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求; 二、未簽勞動(dòng)合同的法律分析; 1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司若是沒有簽訂勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)如下: 1、不能免除用人單位為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù); 2、單位終止或者解除(辭退員工)需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 3、單位不能以試用不合格辭退員工。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

對(duì)勞動(dòng)者來講,不簽訂書面勞動(dòng)合同勞動(dòng)權(quán)益得不到法律保障。對(duì)用人單位來講,不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同將受到懲罰。按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定。用人單位的原因沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的,則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

律師普法更多>>
  • 沒有簽勞動(dòng)合同辭退員工有何后果?
    沒有簽勞動(dòng)合同辭退員工有何后果?

    簽勞動(dòng)合同后辭退員工有下列后果:需要依法為員工辦理離職手續(xù);以及如果需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,要按照員工在單位的工作年限,以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付補(bǔ)償;如果單位是違法解除勞動(dòng)合同的,還需要支付雙倍的賠償金。

    2020.10.13 222
  • 沒簽勞動(dòng)合同有什么后果
    沒簽勞動(dòng)合同有什么后果

    如果是用人單位要求簽訂書面勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)者不簽書面勞動(dòng)合同的,則用人單位無需承擔(dān)責(zé)任。如果用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系超過一個(gè)月但還不到一年的時(shí)間內(nèi),沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,那么用人單位就應(yīng)該者勞動(dòng)者每個(gè)月支付雙倍的工資。如果雙方建立勞

    2020.04.06 188
  • 未簽勞動(dòng)合同辭退員工有什么后果
    未簽勞動(dòng)合同辭退員工有什么后果

    單位簽勞動(dòng)合同辭退員工在有違法行為的情況下: 1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合的規(guī)定,則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金; 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見,可以在被辭退一年

    2020.03.06 156
專業(yè)問答更多>>
  • 沒有簽勞動(dòng)合同被辭退有什么后果

    按勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,企業(yè)辭退員工的有下列相關(guān)補(bǔ)償:工作不滿6個(gè)月的賠償半個(gè)月工資,工作不滿1年的賠償1個(gè)月工資,以此類推,無故辭退員工的賠償雙倍補(bǔ)償金。你的情況能得到公司一個(gè)月的工資補(bǔ)償。你

    2022-04-17 15,340
  • 沒有簽勞動(dòng)合同,如果被公司辭退,有什么補(bǔ)償

    第一,用人單位沒有與你簽訂書面勞動(dòng)合同,從2008年2月1日起給支付雙倍工資.第二,解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞

    2022-01-07 15,340
  • 公司沒簽勞動(dòng)合同如果被辭退有什么補(bǔ)償

    勞動(dòng)案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi),希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助,勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我! 1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資(最多11個(gè)月)及

    2022-07-17 15,340
  • 簽了勞動(dòng)合同, 如果沒有滿, 被辭退, 會(huì)有什么后果?

    1、如果沒簽勞動(dòng)合同責(zé)任應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān),如果簽了勞動(dòng)合同,期限不滿辭退你如果沒有合法的理由就屬于違約行為,據(jù)此你可以主張兩項(xiàng)合法權(quán)益:第一,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定

    2022-03-11 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 01:28
    公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定,勞動(dòng)者在公司上班期間,公司如果沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,則公司自用工當(dāng)日起,超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的,公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付

    3,660 2022.04.17
  • 如果進(jìn)公司沒有簽合同怎么辦 01:05
    如果進(jìn)公司沒有簽合同怎么辦

    如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,第二個(gè)月開始應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門

    2,387 2022.05.11
  • 公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償 00:53
    公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償

    公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的,用人單位會(huì)從用工那天起超過一個(gè)月不滿一年,沒有和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,公司辭退員工后不賠償?shù)?,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)

    2,491 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?