試用期到了企業(yè)沒(méi)通知
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試用到期后，公司應(yīng)通知你是否履行繼續(xù)聘用的通知，超過(guò)試用期公司沒(méi)通知就是已經(jīng)默認(rèn)您是他們的正式員工。公司沒(méi)有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同，以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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1.試用期是伴隨著勞動(dòng)法的出臺(tái)而出現(xiàn)的。 2.勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正。試用期不能超過(guò)法律規(guī)定期限，試用期到了就是按正式職工工資發(fā)放。
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試用期到了轉(zhuǎn)正了沒(méi)人提！沒(méi)有告知你所謂延遲轉(zhuǎn)正的說(shuō)法，那你就應(yīng)該是按正常時(shí)間自動(dòng)轉(zhuǎn)正的，離職也應(yīng)該按正式員工領(lǐng)取補(bǔ)償?shù)?。如果公司不給您相關(guān)補(bǔ)償，您可以先與公司人事部門進(jìn)行溝通協(xié)商，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.01.10 343 -
試用期辭退有沒(méi)有代通知金如果是因?yàn)樵谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件被辭退的，沒(méi)有代通知金。如果是因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第40條規(guī)定的，情形被辭退的，有代通知金。
2020.08.09 153 -
試用期辭退有沒(méi)有代通知金？公司在試用期辭退員工，如果符合下列情形，且公司沒(méi)有提前三十日書面通知員工的，有代通知金：?jiǎn)T工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；或者員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的等。
2022.12.26 232
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試用期到了沒(méi)去企業(yè)轉(zhuǎn)正怎么辦
在試用期內(nèi)，公司也不能隨意解除員工的勞動(dòng)關(guān)系，試用期解除勞動(dòng)合同，應(yīng)證明員工不符合錄用條件，若無(wú)法證明，則是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付員工一個(gè)月的工資。 試用期過(guò)了公司一直不給轉(zhuǎn)正，應(yīng)視為你已經(jīng)轉(zhuǎn)正，公
2022-03-30 15,340 -
試用期到了公司沒(méi)有通知怎么辦
試用到期后，公司應(yīng)通知你是否履行繼續(xù)聘用的通知，超過(guò)試用期公司沒(méi)通知就是已經(jīng)默認(rèn)您是他們的正式員工。公司沒(méi)有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同，以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)試用期員工有沒(méi)有婚假
1、只要雙方有實(shí)際勞動(dòng)雇傭關(guān)系，就是該公司的員工，有權(quán)享受婚假。 2、晚婚就是在法定最低婚齡(男22周歲、女20周歲)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)推遲實(shí)際結(jié)婚年齡。法定最低婚齡是規(guī)定的最低結(jié)婚年齡，并不是必須結(jié)婚的
2022-06-12 15,340 -
事業(yè)單位試用期多久不通知
事業(yè)單位的試用期一般為一年。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定： 第十二條 事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三條第一次就業(yè)的員工和事業(yè)單位簽訂的錄用合同期限在3年以上的，試用
2021-10-02 15,340
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01:14
試用期沒(méi)通過(guò)有賠償嗎試用期沒(méi)通過(guò)沒(méi)有賠償。試用期不過(guò)被解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期
7,400 2022.05.11 -
01:11
收到限期拆除通知書怎么辦收到限期拆除通知書后，需要做到以下幾點(diǎn)： 1、核查作出機(jī)關(guān)是否具有執(zhí)法主體的資格 2、查看處罰決定書作出的內(nèi)容是否合法 通?！敦?zé)令限期拆除通知》作為行政處罰，應(yīng)該依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定予以作出。因此，如果是行政機(jī)關(guān)所出具的《責(zé)令限期拆除通
753 2022.04.15 -
01:04
被拘留了沒(méi)通知家屬怎么辦被拘留了沒(méi)通知家屬，可以詢問(wèn)沒(méi)有通知的具體原因，非地址不清晰等原因，可以要求公安機(jī)關(guān)通知家屬。一般情況下，公安機(jī)關(guān)作出行政拘留處罰的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將處罰情況和執(zhí)行場(chǎng)所通知被處罰人家屬。被處罰人拒不提供家屬聯(lián)系方式或者有其他無(wú)法通知情形的，公安機(jī)
9,192 2022.10.04
