勞動(dòng)糾紛不可以直接起訴，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的前置程序。老板拖欠工資，可以通過以下方式解決： 1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過生效的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，可以自行申請(qǐng)，也可以委托律師來申請(qǐng)。向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行需要提交以下材料： （一）經(jīng)您本人簽字或者蓋章的申請(qǐng)執(zhí)行書。申請(qǐng)執(zhí)行書中應(yīng)當(dāng)寫明申請(qǐng)執(zhí)行人和被執(zhí)行人的基本情況，申請(qǐng)執(zhí)行的理由、事項(xiàng)、執(zhí)行標(biāo)的，申請(qǐng)執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況，申請(qǐng)法院的名稱、本人簽名或者蓋章以及寫申請(qǐng)執(zhí)行書的時(shí)間。 （二）生效的法律文書。 （三）您本人的身份證明（如身份證、軍官證、護(hù)照等）原件及復(fù)印件。如果您是個(gè)體工商戶或者代表單位申請(qǐng)執(zhí)行的，還應(yīng)攜帶好營(yíng)業(yè)執(zhí)照和復(fù)印件以及法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的身份證明；繼承人或者權(quán)利承受人申請(qǐng)執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)提交繼承或者承受權(quán)利的證明。 （四）其他應(yīng)當(dāng)提交的材料。如，您如果作為申請(qǐng)人向被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)所在地法院申請(qǐng)執(zhí)行的，則應(yīng)當(dāng)再提供該法院轄區(qū)內(nèi)有可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的證明材料以及法律文書的生效證明。