單位應(yīng)對事業(yè)單位工作人員的表現(xiàn)進(jìn)行考核,而考核結(jié)果會作為依據(jù)嗎
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【法律意見】 單位應(yīng)對事業(yè)單位工作人員的表現(xiàn)進(jìn)行考核,而考核結(jié)果會作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資的依據(jù)。 【法律依據(jù)】 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第四十三條事業(yè)單位工作人員的處分決定被變更,需要調(diào)整該工作人員的崗位等級或者工資待遇的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整;事業(yè)單位工作人員的處分決定被撤銷的,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該工作人員的崗位等級、工資待遇,按照原崗位等級安排相應(yīng)的崗位,并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽(yù)。 被撤銷處分或者被減輕處分的事業(yè)單位工作人員工資待遇受到損失的,應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。
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車貸填寫工作單位一般不會去單位核實(shí)。在申請車貸的時候用戶提供有效的打卡工資流水或者蓋章的收入證明就可以,銀行不會特意去打工作單位回訪電話進(jìn)行核實(shí)。另外如果申請的是車貸金融機(jī)構(gòu),平臺可能會要求安裝GPS,那么也沒有必要再核實(shí)單位信息。婚后如果申請汽車貸款,需要查詢夫妻雙方的征信。
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車貸填寫工作單位會去單位核實(shí)嗎
車貸填寫工作單位一般不會去單位核實(shí)。在申請車貸的時候用戶提供有效的打卡工資流水或者蓋章的收入證明就可以,銀行不會特意去打工作單位回訪電話進(jìn)行核實(shí)。另外如果申請的是車貸金融機(jī)構(gòu),平臺可能會要求安裝 GPS,那么也沒有必要再核實(shí)單位信息?;楹笕?/p>
2020.04.01 578 -
用人單位以考核扣工資合法么
績效考核扣工資不合法??冃ЧべY是通過考核員工進(jìn)行分配的工資,一般包括指標(biāo)完成、質(zhì)量考核、安全考核等各方面,應(yīng)該是獎金部分,不應(yīng)該與基本工資掛鉤。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
2020.02.05 1,189 -
事業(yè)單位考核不合格可以提起行政訴訟嗎
事業(yè)單位工作人員對工資不服不能提起行政訴訟。 行政訴訟是個人、法人或其他組織認(rèn)為國家機(jī)關(guān)作出的行政行為侵犯其合法權(quán)益而向法院提起的訴訟,對工資不服不屬于侵犯其合法權(quán)益,不能提起行政訴訟。
2020.11.26 233
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用人單位進(jìn)行招錄時,應(yīng)考核哪些方面的考核?如何約定用人單位考核
專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的崗位用工,通常需要技術(shù)、技能熟練員工,而在新員工招錄中很難招聘到馬上就符合需要的。因此,只好將具備基本條件、經(jīng)過一段時間培訓(xùn)才能上崗人員錄為企業(yè)員工。培訓(xùn)的時間根據(jù)具體業(yè)務(wù)的需要有
2022-03-05 15,340 -
因為考核核準(zhǔn)工作而被單位辭退,單位以考勤失誤辭退員工是否有補(bǔ)償
這種情況單位的做法欠妥,當(dāng)事人可以與單位協(xié)商解決。當(dāng)事人違法違規(guī),或者在試用期間被證明不符合錄用條件的,或者勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法解除勞動合同
2022-02-26 15,340 -
對服刑人員的考核結(jié)果
從可以與不可以來說事,一定是可以有。從能不能來說事一是看機(jī)會二是看需要三是看有沒有人提攜(當(dāng)初某個中央的副國家級領(lǐng)導(dǎo)則是從一個國企的團(tuán)委書記上位的)。從目的實(shí)現(xiàn)與否說事,須你本人造就機(jī)會,比如完成大司
2022-03-11 15,340 -
文物事業(yè)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)科目中對考次發(fā)掘的考核費(fèi)用應(yīng)當(dāng)如何劃分
為了加強(qiáng)支出管理,提高經(jīng)濟(jì)核算水平,有條件的文物事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)開展業(yè)務(wù)及其他活動的實(shí)際需要,實(shí)行內(nèi)部成本核算辦法。其支出可以劃分為直接費(fèi)用、間接費(fèi)用和期間費(fèi)用。(一)直接費(fèi)用是指直接從事文物考古、發(fā)
2022-01-30 15,340
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因單位等級考核末等被解雇合法嗎根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位單方解除勞動合同,必須同時滿足以下兩個條件:1、符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定的三種情形之一;2、提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個月工資。也就是說,如果用人單位僅僅以末位淘汰制作為依據(jù)或理
1,664 2022.04.17 -
00:57
個體戶怎么填寫工作單位和職業(yè)對于個體經(jīng)營戶,遇到表格里要填職務(wù),一般可填個體業(yè)主。個體工商戶的屬于沒有工作單位的人,凡是沒有工作單位的人,有些表格要填寫工作單位,一般可以填寫戶口所在地的村居委會名稱,如果不在戶口所在地居住,在其他地方居住,辦理了居住證的,可以填寫居住
27,002 2022.04.12 -
00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的,應(yīng)當(dāng)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時,原來的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位,新單位招用勞動者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者,向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記,將
9,447 2022.05.11