工傷達不到傷殘該怎么賠償
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達不到工傷傷殘標準的怎么賠償
勞動者發(fā)生工傷,沒有構成傷殘等級賠償標準:由工傷保險基金支付: 醫(yī)療費用:根據醫(yī)療機構的發(fā)票確定; 伙食補助費:前提:住院;根據當地標準確定。 由用人單位支付停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。
2020.04.18 519 -
工傷沒有達到傷殘怎么賠償
工傷沒有達到傷殘,治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,以及住院期間伙食補助費,從工傷保險基金支付。
2020.06.03 244 -
工傷沒有達到傷殘等級應該怎么賠償
經勞動能力等級鑒定,并經過上一級鑒定機構復核,工傷職工的傷情,仍評不上傷殘,那工傷職工的工傷待遇中,將不會有關于傷殘的相關賠償項目。同時,即使不構成傷殘,工傷保險基金,或用人單位,仍應依據法律規(guī)定,支付以下實際產生的工傷待遇項目: 1、治療
2020.05.08 258
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工傷達不到傷殘級別該怎么賠償
1、工傷賠償有明確規(guī)定的,工傷但不構成傷殘的,可以獲得醫(yī)療費,住院伙食費,誤工工資等賠償的。 2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療
2022-03-21 15,340 -
工傷達不到傷殘級別怎么賠償
職工發(fā)生工傷,必須經過認定工傷,認定工傷之后,就可以享受工傷待遇,治愈之后進行傷殘鑒定,達到傷殘等級的,根據傷殘等級進行賠償,沒有達到傷殘等級,是沒有賠償的。和單位繳納工傷保險無關,單位即使不繳納工傷
2022-03-15 15,340 -
工傷達不到傷殘等級怎么賠償
1、工傷賠償有明確規(guī)定的,工傷但不構成傷殘的,可以獲得醫(yī)療費,住院伙食費,誤工工資等賠償的。 2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療
2022-04-11 15,340 -
工傷傷殘等級達到6級該怎么賠償
工傷傷殘等級達成6級的可以得到相應的賠償,參照《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個
2022-03-22 15,340
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工傷一級傷殘怎么賠償一級傷殘工傷的賠償標準為: 1、可以獲得一次性傷殘補助金,這個補助金的標準為本人27個月的工資; 2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼,津貼的標準為本人工資的90%; 3、職工達到退休年齡,并且辦理退休手續(xù)的,就不享受傷殘津貼了,職工應當享
1,355 2022.04.17 -
02:12
工傷傷殘怎么賠工傷傷殘的賠償金額要依具體的傷殘情況而定。建議先申請工傷認定,工傷認定后認為構成傷殘的再進一步申請傷殘等級的評定。傷殘等級結果出來之后再找用人單位進行賠付。如果造成傷殘的還需根據傷殘鑒定來支付一次性傷殘補助金,一級傷殘可以領到27個月本人工
1,006 2022.04.17 -
01:12
十級傷殘該怎樣賠償一般來說,十級工傷可以獲得以下賠償:一次性傷殘補助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人單位支付;一次性工傷醫(yī)療補助金,這個是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系時支付的;一次性工傷傷殘就業(yè)補助金;勞動者和用人單位在合作是一般是會簽
1,520 2022.04.17