工傷鑒定七級(jí)的話工資能不能調(diào)整？
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工傷職工工資不得低于同崗位其它職工工資。 工時(shí)制塵肺一起，鑒定為七級(jí)傷殘，屬于部分喪失勞動(dòng)能力，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)工作。用人單位調(diào)整工作崗位符合法律規(guī)定。工傷職工遭受職業(yè)病危害，工傷保險(xiǎn)基金和所在單位已經(jīng)按照法律規(guī)定給予了補(bǔ)償，繼續(xù)工作原則上應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬。由于新調(diào)整的崗位，不再是有害崗位，工資降低屬于正常，但工資不得低于同崗位其他職工工資。 《勞動(dòng)法》 第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。 《勞動(dòng)合同法》 第十一條用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。
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7級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)，除工傷醫(yī)療和停工治療期間工資福利待遇之外，主要的補(bǔ)償是：由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月本人工資;勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，均由用人單位支付。
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七級(jí)工傷鑒定能賠償多少錢？七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同
2020.02.11 211 -
工傷七級(jí)傷殘鑒定1、三肢癱(肌力4級(jí))； 2、輕度智力障礙； 3、輕度非肢體癱運(yùn)動(dòng)障礙； 4、單肢癱(肌力3級(jí))； 5、不完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等； 6、一側(cè)面神經(jīng)完全性麻痹； 7、中度尿崩癥； 8、面部瘢痕形成30cm2以上，明顯影響容貌； 9、面
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七級(jí)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)七級(jí)工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是偏癱肌力4級(jí);截癱肌力4級(jí);單手部分肌癱肌力3級(jí); 雙足部分肌癱肌力3級(jí);中毒性周圍神經(jīng)病重度感覺障礙;不完全性失用、失寫、失讀和失認(rèn)等具有一項(xiàng)者等。
2020.02.24 215
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工傷鑒定七級(jí)能降一級(jí)工資嗎
工傷職工工資不得低于同崗位其它職工工資。 工時(shí)制塵肺一起，鑒定為七級(jí)傷殘，屬于部分喪失勞動(dòng)能力，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)工作。用人單位調(diào)整工作崗位符合法律規(guī)定。工傷職工遭受職業(yè)病危害，工傷保險(xiǎn)基金和所在單位已經(jīng)按照法
2022-04-17 15,340 -
工傷鑒定為七級(jí)，后調(diào)崗位的工資能降下來嗎
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2022-02-17 15,340 -
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職工因工致殘被鑒定為7級(jí)傷殘的.可以享有本人13個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)
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工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17 -
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10,672 2022.04.17 -
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1,986 2022.05.11
