我想問一下國企離職補(bǔ)償?shù)囊?guī)定
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1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公司出錢培訓(xùn)（指專項(xiàng)培訓(xùn)）并簽訂了服務(wù)年限，你沒有完成服務(wù)年限的；二是，違反競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定4、根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5、根據(jù)工資支付暫行條例第九條之規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。6、工資=基本工資+績效，如果你離職工資只能拿到五分之一，一是工資不能低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資，二是公司如果考核你績效低，那么請(qǐng)公司出示依據(jù)（考核標(biāo)準(zhǔn)是什么？）
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懷孕期間是能離婚的。只是在女方在懷孕期間，男方除法定情形外，不得起訴提出離婚。女方提出離婚的，當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以依法前往民政部門辦理離婚手續(xù)。如果當(dāng)事人協(xié)商無效的，女方可以依法提起訴訟離婚，請(qǐng)求人民法院準(zhǔn)予離婚。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解，如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。
一方想要離婚另一方不同意的，想要離婚的一方可以攜帶身份證、戶口本、結(jié)婚證、起訴狀及副本去被告住所地法院起訴離婚，法院審理認(rèn)為夫妻感情破裂的，會(huì)判決離婚。以下情形可以認(rèn)定為感情破裂： 1.重婚或者與他人同居； 2.實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員； 3.有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改； 4.因感情不和分居滿二年； 5.其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。
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我想向律師問一下法律方面的問題當(dāng)事人可以向律師進(jìn)行法律資訊，律師應(yīng)依照法律細(xì)致解答有關(guān)法律的詢問，并按照約定收取合理費(fèi)用。
2020.12.25 438 -
我想問一下在單位提出離職多長時(shí)間可以走試用期提前三日通知用人單位，正式員工提前30日通知用人單位。辭職需要提前30天，以書面形式通知公司，30天到了可以走人；試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。
2020.06.20 140 -
我想了解一下勞務(wù)糾紛的一些問題當(dāng)事人在勞務(wù)糾紛中受到的傷害一般不能認(rèn)定為工傷，可以根據(jù)接受勞務(wù)一方和提供勞務(wù)一方各自的過錯(cuò)來各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，雙方可以協(xié)商、申請(qǐng)仲裁或者起訴；如果是第三人造成的，則提供勞務(wù)一方可要求第三人賠償或者要求接受勞務(wù)一方補(bǔ)償，在接受勞務(wù)一方補(bǔ)償
2021.03.09 152
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我所在的國有企業(yè)適用于勞動(dòng)法但我想問一下，離職補(bǔ)償?shù)囊?guī)定
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-13 15,340 -
我是國企職工，想問下各項(xiàng)員工離職補(bǔ)償金的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-22 15,340 -
我所在的國有企業(yè)適用于勞動(dòng)法，但我想問一下，離職補(bǔ)償?shù)囊?guī)定有
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-24 15,340 -
我所在的國有企業(yè)適用于勞動(dòng)法，我想問一下，離職補(bǔ)償
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-21 15,340
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倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動(dòng)關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
00:54
我國法律規(guī)定分居多久可以離婚我國法律并沒有規(guī)定分居多久可以離婚。法律只是規(guī)定如果雙方因?yàn)楦星椴缓头志訚M兩年，經(jīng)過調(diào)解無效的，法院應(yīng)當(dāng)判決離婚。分居滿兩年只是判定夫妻感情破裂的一種方式，并不是說分居兩年婚姻關(guān)系就自動(dòng)解除。離婚只有協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種方式。如果不經(jīng)過法
1,131 2022.04.15 -
01:32
我想離婚怎么辦離婚，又被叫做解除婚姻關(guān)系或者脫離夫妻關(guān)系，是指登記為夫妻的男女雙方經(jīng)過法定的程序，解除法定的婚姻關(guān)系。在我國，想要解除婚姻關(guān)系，可以通過協(xié)議或者訴訟的方式。協(xié)議離婚是更為簡便，時(shí)間和成本也更低的一種方式，主要是指男女雙方達(dá)成一致的離婚協(xié)議
3,824 2022.04.17
