我所在的國有企業(yè)適用于勞動法,我想問一下,離職補償
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1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定,轉(zhuǎn)正的員工申請離職的,提前三十天提出書面申請,三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償,勞動合同法規(guī)定,只有2種情況勞動者會承擔賠償責任,一是公司出錢培訓(指專項培訓)并簽訂了服務(wù)年限,你沒有完成服務(wù)年限的;二是,違反競業(yè)禁止的規(guī)定4、根據(jù)勞動合同法第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5、根據(jù)工資支付暫行條例第九條之規(guī)定勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。6、工資=基本工資+績效,如果你離職工資只能拿到五分之一,一是工資不能低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資,二是公司如果考核你績效低,那么請公司出示依據(jù)
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按勞動合同法規(guī)定,員工離職經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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我想問下我和公司解除勞動合同有賠償金嗎?
勞動者解除勞動合同,用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定過錯的,用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償;沒有法定過錯的,沒有經(jīng)濟補償。
2020.04.30 178 -
在我國未簽勞動合同離職賠償
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2020.03.16 164
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我所在國有企業(yè)適用于勞動法但我想問一下,離職補償
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定,轉(zhuǎn)正的員工申請離職的,提前三十天提出書面申請,三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償,勞動合同法規(guī)定,只有2種情況勞動者會承擔賠償責任,一是公
2022-04-24 15,340 -
我所在的國有企業(yè)適用于勞動法但我想問一下,離職補償
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定,轉(zhuǎn)正的員工申請離職的,提前三十天提出書面申請,三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償,勞動合同法規(guī)定,只有2種情況勞動者會承擔賠償責任,一是公
2022-04-09 15,340 -
我所在的國有企業(yè)適用于勞動法但我想問一下,離職補償?shù)囊?guī)定
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定,轉(zhuǎn)正的員工申請離職的,提前三十天提出書面申請,三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償,勞動合同法規(guī)定,只有2種情況勞動者會承擔賠償責任,一是公
2022-04-13 15,340 -
我所在的國有企業(yè)適用于勞動法,但我想問一下,離職補償?shù)囊?guī)定有
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定,轉(zhuǎn)正的員工申請離職的,提前三十天提出書面申請,三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償,勞動合同法規(guī)定,只有2種情況勞動者會承擔賠償責任,一是公
2022-04-24 15,340
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5,765 2022.05.11 -
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我想離婚怎么辦離婚,又被叫做解除婚姻關(guān)系或者脫離夫妻關(guān)系,是指登記為夫妻的男女雙方經(jīng)過法定的程序,解除法定的婚姻關(guān)系。在我國,想要解除婚姻關(guān)系,可以通過協(xié)議或者訴訟的方式。協(xié)議離婚是更為簡便,時間和成本也更低的一種方式,主要是指男女雙方達成一致的離婚協(xié)議
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