請問國有企業(yè)離職補償規(guī)定有哪些
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1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請離職的，提前三十天提出書面申請，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動合同法規(guī)定，只有2種情況勞動者會承擔賠償責任，一是公司出錢培訓（指專項培訓）并簽訂了服務年限，你沒有完成服務年限的；二是，違反競業(yè)禁止的規(guī)定4、根據(jù)勞動合同法第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5、根據(jù)工資支付暫行條例第九條之規(guī)定勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。6、工資=基本工資+績效，如果你離職工資只能拿到五分之一，一是工資不能低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資，二是公司如果考核你績效低，那么請公司出示依據(jù)（考核標準是什么？）
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國有企業(yè)破產(chǎn)職工補償有《勞動合同法》和《關(guān)于做好國有破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作的實施意見》等相關(guān)法律法規(guī)。
國有企業(yè)人員失職罪既遂的刑法裁量規(guī)定是處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。國有企業(yè)、人員失職罪是指國有企業(yè)的工作人員，由于嚴重不負責任，造成國有企業(yè)破產(chǎn)或者嚴重虧損，致使國家利益遭受重大損失的行為。
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規(guī)范改組改制國有企業(yè)職工經(jīng)濟補償金標準規(guī)定有哪些規(guī)范改組改制國有企業(yè)職工經(jīng)濟補償金標準的規(guī)定： 一、國有企業(yè)改制，要轉(zhuǎn)換職工勞動關(guān)系。改制為國有控股企業(yè)的，改制后企業(yè)繼續(xù)履行改制前企業(yè)與留用職工簽訂的勞動合同； 留用職工在改制前企業(yè)的工作年限應合并計算為改制后企業(yè)的工作年限，原企業(yè)不得向
2020.01.18 224 -
國有企業(yè)瀆職罪有哪些問題構(gòu)成犯罪行為滿足以下條件的，會構(gòu)成國有企業(yè)瀆職罪中的國有企業(yè)人員失職罪： 1、本罪侵犯的客體是國有企業(yè)市場經(jīng)濟秩序； 2、本罪在客觀方面表現(xiàn)為國有企業(yè)工作人員由于嚴重不負責任，造成國有企業(yè)破產(chǎn)或嚴重虧損，致使國家利益遭受重大損失； 3、本罪的主
2020.09.30 169 -
企業(yè)破產(chǎn)職工有哪些補償公司破產(chǎn)對員工補償包括所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
2020.04.16 206
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國有企業(yè)離職補償有哪些問題？
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請離職的，提前三十天提出書面申請，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動合同法規(guī)定，只有2種情況勞動者會承擔賠償責任，一是公
2022-04-24 15,340 -
國有企業(yè)離職補償有哪些
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請離職的，提前三十天提出書面申請，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動合同法規(guī)定，只有2種情況勞動者會承擔賠償責任，一是公
2022-04-18 15,340 -
國有企業(yè)法律問題請問國企離職給員工有哪些補償和支付
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請離職的，提前三十天提出書面申請，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動合同法規(guī)定，只有2種情況勞動者會承擔賠償責任，一是公
2022-04-23 15,340 -
國有企業(yè)離職補償法律有哪些
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請離職的，提前三十天提出書面申請，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動合同法規(guī)定，只有2種情況勞動者會承擔賠償責任，一是公
2022-05-09 15,340
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倒閉企業(yè)職工補償標準倒閉企業(yè)的職工補償標準為：根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，補償標準按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。月工資的標準為，員工在勞動關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
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請問交通事故賠償有哪些項目交通事故賠償項目主要包括以下三方面的內(nèi)容： 1、交通事故，造成人身損害，尚未達到傷殘程度的，受損害一方可以請求賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費，護理費，誤工費，交通費，住宿費，住院伙食補助費以及必要的營養(yǎng)費用等； 2、構(gòu)成傷殘的，賠償項目包括精神撫慰金
1,332 2022.04.17
