勞動(dòng)合同到期沒(méi)有續(xù)簽個(gè)人怎么辦失業(yè)補(bǔ)助金
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根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你的勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應(yīng)按照約定支付你違約金（代通金），一般是一個(gè)月工資。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定，那公司可以不提前通知，因?yàn)榉刹](méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同到期前雙方必須提前通知。勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；你的這種情況屬于《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同期滿終止，公司不用提前30日書(shū)面通知本人。公司提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者的，是指勞動(dòng)合同尚未期滿，公司提前解除勞動(dòng)合同。
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如果勞動(dòng)合同到期的，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商確定勞動(dòng)合同的續(xù)簽，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的話，是需要給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果勞動(dòng)者不續(xù)簽的，特殊情況用人單位是需要給予補(bǔ)償?shù)?。如果員工不續(xù)簽，具體情況又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。
勞動(dòng)合同到期如果是因?yàn)橛萌藛挝唤档驮瓉?lái)待遇，導(dǎo)致勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同，那么用人單位要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，如果是勞動(dòng)者不想續(xù)簽勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者需要提前三十天告知用人單位，合同到期時(shí)，如果用人單位薪資待遇比原來(lái)好，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位無(wú)需賠償。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金嗎要看是否滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.02.08 683 -
勞動(dòng)合同到期沒(méi)有續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以領(lǐng)到失業(yè)金，勞動(dòng)者自愿不續(xù)簽的不能領(lǐng)到失業(yè)金。失業(yè)金是失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者自愿不續(xù)簽屬于因本人意
2020.03.14 106 -
勞動(dòng)合同到期沒(méi)有續(xù)簽怎么補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者沒(méi)有續(xù)簽的，用人單位不需要補(bǔ)償，但是如果是因?yàn)橛萌藛挝唤档痛鰧?dǎo)致勞動(dòng)者不續(xù)簽的，則用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在本單位每工作一年，支付一個(gè)月的工資。
2020.01.24 163
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有沒(méi)有失業(yè)金
勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者自己選擇不續(xù)簽而導(dǎo)致失業(yè)的，沒(méi)有失業(yè)金。勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的
2022-07-12 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒(méi)有續(xù)簽?zāi)茴I(lǐng)失業(yè)金嗎
勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者自己選擇不續(xù)簽而導(dǎo)致失業(yè)的，沒(méi)有失業(yè)金。勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的
2022-06-05 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金么
勞動(dòng)合同到期如果公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同的是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，如果是職工不續(xù)簽勞動(dòng)合同是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)
2022-07-13 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒(méi)有勞動(dòng)合同續(xù)簽?zāi)茴I(lǐng)失業(yè)金嗎
勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金。 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效
2022-06-17 15,340
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01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,726 2022.04.17 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒(méi)有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無(wú)需補(bǔ)償，
3,752 2022.04.17
