老板要以不上班為由克扣我錢怎么辦
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依據(jù)《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 所以如果企業(yè)沒有按時發(fā)公司可以要求讓公司立即支付拖欠的工資并支付相當(dāng)于拖欠工資總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果單位拒絕，依據(jù)《勞動法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，你先生應(yīng)該自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足你的要求，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。 對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的，你可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 由上可知，如果遇到公司不發(fā)工資時，勞動者可以申請勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。
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老板工傷不賠錢應(yīng)該尋找合法的方式解決問題?？梢砸婪ㄉ暾垊趧又俨?，或依法向人民法院提起民事訴訟。如果是因賠償范圍不能達(dá)成一致的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報； 2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； 3、通過訴訟途徑解決。
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老板克扣工資怎么辦離職被克扣工資可以先與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成可以進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成申請勞動仲裁；對仲裁結(jié)果不服的可以起訴。
2020.10.13 405 -
老板克扣工資怎么辦？老板克扣員工工資，員工可以先向用人單位協(xié)商，要求說明扣工資的依據(jù)，然后向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，提交相關(guān)的證據(jù)；可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.04.15 160 -
老板以各種理由克扣工資用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動保障監(jiān)察部門可責(zé)令其支付應(yīng)支付勞動者工資報酬及其1至5倍的賠償金。由此而發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人申訴至勞動爭議仲裁委員會的，仲裁委員會可要求用人單位支付勞動者應(yīng)支付的工資報酬及其25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.27 314
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老板以我懷孕為由克扣我工資，該怎么辦
首先，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，使用者不得減免或無故拖欠工人工資。另外，國務(wù)院發(fā)表的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第5條規(guī)定，使用者不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資，與其解除勞動和錄用合同。第六條規(guī)
2021-10-23 15,340 -
老板以克扣工資為由辭職可以嗎
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以以用人單位無故克扣工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(
2022-04-20 15,340 -
老板以各種理由扣錢不給怎么辦
最好能夠出具證明本人與老板的事實勞動關(guān)系,然后申請勞動爭議仲裁。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的
2022-02-04 15,340 -
老板不讓加班扣錢怎么辦
勞動者加班屬于自愿，勞動者愿意加班也應(yīng)當(dāng)是用人單位與勞動者協(xié)商后的結(jié)果。不同意加班，用人單位也沒有權(quán)利扣勞動者工資，勞動者先于用人單位協(xié)商，無法協(xié)商的收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)
2022-02-07 15,340
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老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
01:22
老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下： 1、搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等； 2、若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償； 3、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調(diào)解
1,555 2022.11.21 -
01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,351 2022.06.15
